| LEADER |
04434nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1769923 |
| 024 |
|
|
|3 10.31559/GJEB2019.6.1.12
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 461925
|a محمد، محمد الأمين محمود
|g Mohamed, Mohamed Elamine
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر البيئة التنظيمية على تطبيق أبعاد المسؤولية الاجتماعية في مستشفيات القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية:
|b دراسة ميدانية على مستشفيات القطاع الخاص في مدينة نجران
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Environment Impact on Social Responsibility Implementation in Private Hospitals "KSA":
|b A Case Study of Private Hospitals in Najran City
|
| 260 |
|
|
|b مركز رفاد للدراسات والأبحاث
|c 2019
|g فبراير
|
| 300 |
|
|
|a 189 - 203
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to identify organizational environment dimensions effect on social responsibility dimensions implementation in private hospitals in Najran city (Saudi Arabia). To get results, study used linear regression factor according to primary data that collected through questionnaire tool and secondary data that collected from books and scientific papers related to the subject. The study reached that there is significant statistical impact of following two variables: organizational structure and organizational culture on social responsibility dimensions implementation in private hospitals in Najran. The more important recommendations of the study are Hospital administrations should be involved in the establishment and financing of some infrastructure projects in the city, such as building schools, building public parks and roads, which will contribute to building a positive mental image among the public towards hospitals.
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير عناصر البيئة التنظيمية على تطبيق أبعاد المسئولية الاجتماعية في المستشفيات الخاصة في مدينة نجران بالسعودية. للحصول على النتائج استخدمت الدراسة تحليل الانحدار الخطي بالاعتماد على البيانات الأولية التي تجميعها من خلال أداة الاستبيان والبيانات الثانوية التي تجميعها من بعض الكتب والأبحاث ذات الصلة بالموضوع، ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة وجود تأثير ذو دلالة إحصائية للهيكل التنظيمي والثقافة التنظيمية على تطبيق أبعاد المسئولية الاجتماعية في مستشفيات القطاع الخاص بنجران، كما توصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة أن تهتم إدارات المستشفيات بالمشاركة في إنشاء وتمويل بعض مشاريع البنية التحتية في المدينة مثل بناء المدارس وتشييد الحدائق العامة وتعبيد الطرق ما يسهم في بناء صورة ذهنية ايجابية لدى الجمهور تجاه المستشفيات.
|
| 653 |
|
|
|a المستشفيات
|a الهيكل التنظيمي
|a الثقافة التنظيمية
|a البيئة التنظيمية
|a المسؤولية الاجتماعية
|a الانحدار الخطي
|a المستشفيات الخاصة
|a مدينة نجران
|a السعودية
|
| 692 |
|
|
|a الهيكل التنظيمي
|a الثقافة التنظيمية
|a أبعاد المسؤولية الاجتماعية
|a الانحدار الخطي
|b Organizational Structure
|b Organizational Culture
|b Social Responsibility Dimensions
|b Linear Regression
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 012
|e Global Journal Of Economics & Business
|f Global journal of economics and business
|l 001
|m مج6, ع1
|o 1793
|s المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال
|v 006
|x 2519-9285
|
| 700 |
|
|
|9 559742
|a عبدالقادر، حنان محمد
|g Abdelkader, Hanan Mohamed
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|a العلي، رامي أسامة
|g Al-Ali, Rami Osama
|e م. مشارك
|9 461926
|
| 856 |
|
|
|u 1793-006-001-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1032653
|d 1032653
|
