ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > آثار إحالة الموظف العمومي على...>الوصف

آثار إحالة الموظف العمومي على التأديب

العنوان بلغة أخرى: The Effects of the Assignment of Public Employee on the Disciplinary Board
المصدر: مجلة آفاق علمية
الناشر: المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك بتامنغست
المؤلف الرئيسي: بوخضرة، إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boukhadra, Brahim
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 285 - 297
DOI: 10.35554/1697-011-001-013
ISSN: 1112-9336
رقم MD: 1033490
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأخطاء المهنية | الموظف العمومي | المراكز القانونية | المجالس التأديبية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تأديب الموظف | قرار الإحالة | آثار التأديب | Effects of Discipline | Discipline of the Employee | Referral Decision
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعد تأديب الموظف العمومي في حال ارتكابه لأخطاء مهنية أحد الوسائل التي يتم من خلالها التحكم في أفعال وتصرفات الموظفين، ويعتبر قرار الإحالة على التأديب لموظف أقدم على أفعال تصنف على أنها أخطاء مهنية، منعرجا واضحا في مستقبل الموظف المهني، وعليه تترتب جملة من الآثار من شأنها تحديد مستقبل هذا الموظف، لذا فالآثار تنشئ مراكز قانونية جديدة قد يكون لها تأثير بالغ في مسار الموظف، قد تصل إلى حد فصله من وظيفته.

The discipline of public employee if committed professional errors, one of the means by which control the acts and conduct of staff, the decision of the Disciplinary Board is a reference to the senior officer to acts classified as professional errors, was a watershed in the future of the professional staff, therefore entail, inter alia, the effects of which would determine the future of this staff member, so the effects establish new legal centers may have a great impact on the course of the employee, may reach a dismissed from his job.
ISSN: 1112-9336

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.