| LEADER |
03309nam a22002897a 4500 |
| 001 |
1771036 |
| 024 |
|
|
|3 10.37167/1677-000-017-004
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بهولي، رقية
|q Bahouli, Ruqayah
|e مؤلف
|9 560368
|
| 245 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية وتأثيرها على علاقات العمل:
|b دراسة ميدانية
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Culture and its Impact on Labor Relations (Investigation)
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور الجلفة
|c 2019
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 49 - 58
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to identify the dimensions of the organizational culture in the Algerian public institution, and the nature of prevailing labor relations and the extent to which culture affects labor relations from the point of view of workers, in order to achieve the objectives of this study wa conducted a field study using the descriptive analytical method, and randomly selected a sample consisting of 12 employees who applied the interview tool. One of our main findings is the impact of organizational change on labor relations, this is reflected in the emergence of certain conflicts between the interests of the institution and this is the result of differences of views, and the slight difference between subculture and the different interests that constitute the institution under study.
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أبعاد الثقافة التنظيمية الموجود في المؤسسة العمومية الجزائرية، وعلى طبيعة علاقات العمل السائدة فيها والكشف كذلك على مدى تأثير هذه الثقافة على علاقات العمل من وجهة نظر العاملين، وبغرض تحقيق أهداف هذه الدراسة قمنا ببحث ميداني بإتباع المنهج الوصفي تحليلي، باختيار عينة بطريقة عشوائية تكونت من 12 موظفا تم تطبيق عليهم أداة المقابلة. من أبرز النتائج التي توصلنا إليها هي وجود تأثير للثقافة التنظيمية على علاقات العمل، وتتجلي في ظهور بعض الصراعات ما بين مصالح المؤسسة وهذا لاختلاف وجهات النظر، ولاختلاف الطفيف ما بين الثقافة الفرعية فيما بين مختلف المصالح التي تشكل مؤسسة محل الدراسة.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a المؤسسات العمومية الجزائرية
|a قانون علاقات العمل
|
| 692 |
|
|
|a تأثير
|a ثقافة تنظيمية
|a علاقات العمل
|b Effect
|b Organizational Culture
|b Work's Relationships
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 004
|e Journal of Afak for Sciences
|f āfāq li-l-ՙulūm
|l 017
|m ع17
|o 1677
|s مجلة آفاق للعلوم
|v 000
|x 2507-7228
|
| 700 |
|
|
|a بوضرسة، زهير
|g Boudersa, Zohier
|q Boudersah, Zuhair
|e م. مشارك
|9 560370
|
| 856 |
|
|
|u 1677-000-017-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1033822
|d 1033822
|
