ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > السلوك القيادي وانعكاسه على فا...>الوصف

السلوك القيادي وانعكاسه على فاعلية الأداء: دراسة اجتماعية ميدانية السجاد اليدوي في محافظة بابل

المصدر: مجلة جامعة بابل - العلوم الانسانية
الناشر: جامعة بابل
المؤلف الرئيسي: خضير، حمزة جواد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khudeir, Hamza Jawad
المجلد/العدد: مج25, ع6
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 3048 - 3071
ISSN: 1992-0652
رقم MD: 1258978
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات الصناعية | الأنماط القيادية | العمل الصناعي | أداء العاملين | الثقافة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
السجاد اليدوي | محافظة بابل | السلوك | القيادة | Handmade Carpet | Babylon Governorate | Behavior | Driving
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

28

حفظ في:
المستخلص: ينال موضوع الإدارة اهتماما كبيرا بالمجتمعات المعاصرة، والدور المهم الذي تقوم به الإدارة من أجل أهداف المؤسسات وغايتها، فالعالم يعيش اليوم عصر الإدارة العلمية الحديثة أبعادها كافة، من أجل تحقيق الفاعلية الناجعة لأداء العاملين في المؤسسات المختلفة لاسيما المؤسسة الصناعية. فنجاح المؤسسة في تحقيق أهدافها ورسالتها مرتبط بالكيفية التي يدير بها القائد، فسلوكه القيادي يؤثر تأثيرا "مباشرا" أو غير مباشر في أداء العاملين من خلال توجيه أفكارهم وسلوكهم في سبيل تفعيل أدائهم، وكذلك يعمل على الحفاظ على تماسكهم أو المبادرة على حل مشاكلهم وتشييع جو من الثقة والشعور بالأمن بين المرؤوسين، وتقليل مشاعر القلق والإحباط لديهم. وقد كشف أن الأنماط القيادية المتبعة من قبل قادة المؤسسة الصناعية لها أثر في فاعلية العاملين، إذ أتضح أن القيادة الديمقراطية تشيع جوا من الثقة، والشعور بالأمن بين المرؤوسين، وتقلل من مشاعر القلق والإحباط لديهم، وضحت الكثير من الدراسات أن هناك علاقة إيجابية بين النمط الديمقراطي والدافعية إلى العمل، ويرى بعض أن العاملين يكونون أكثر دافعية لتطبيق أهداف برنامج المؤسسة عندما يعملون لدى رئيس له قدرة عالية في مهارات السلوك القيادي. وهناك علاقة سلبية بين الدافعية إلى الإنجاز ونمط السلوك القيادي لدى الأفراد.

The problem of this search lurks in the way of the choice of the leadership behavior types, to be suitable for the circumstances of each organization, And the effect that the leading types causes on the functional to research the circumstances importance of this research comes from the importance of the subject that discusses it, and the one that handles the leading types and it is relation with the functional performance, this research also seeks the understanding of the command type. Research hypotheses: 1-what are the dominant leading types by the Al-Sajad for hands factory. 2-what is the extent of the effectiveness of the workers by the Al-sajad for hands factory. 3-what is the dominant leading type s relation with the functional performance of the workers in factory.
ISSN: 1992-0652

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.