| LEADER |
03984nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1771051 |
| 024 |
|
|
|3 10.35658/1445-010-002-010
|
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 560382
|a Khedir, Nassima
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a The Impact of Digital Technologies on Job Enrichment:
|b A Case Study A Company of Construction of Pipelines in Boumerdes
|
| 246 |
|
|
|a دور التكنولوجيا الرقمية في الإثراء الوظيفي:
|b دراسة حالة شركة إنجاز القنوات في بومرداس
|
| 260 |
|
|
|b جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 116 - 130
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا المقال إلى معرفة درجة تأثير التكنولوجيا الرقمية على الإثراء الوظيفي في مؤسسة كنغاز ببومرداس. بعد تقديم الخلفية النظرية لمفهوم التكنولوجيا الرقمية والإثراء الوظيفي. اعتمدنا على المنهج الوصفي في الجزء النظري، ومنهج دراسة الحالة في الجزء التطبيقي من خلال استبيان تم توزيعه على (28) إطار. و بعد تحليل أجوبة الاستبيان بواسطة,SPSS استنتجنا وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتكنولوجيا الرقمية على الإثراء الوظيفي بمختلف أبعاده حسب أجوبة إطارات المؤسسة محل الدراسة، وعلى ضوء النتائج أوصت الدراسة بمقترحات أهمها عقد دورات تدريبية لتطوير مهارات العاملين لاستيعاب التكنولوجية اللازمة لإنجاز العمل، ومنحهم حرية تمكنهم من تحمل المسؤولية.
|
| 520 |
|
|
|b The article aimed to know the impact of digital technology to job enrichment on KANAGHAZ Company in boumerdes. We used the descriptive method for the conceptual Framework of the concepts. In the field study, we distributed (28) questionnaire to the staff, in order to collect data about the employees of case study. After the analysis of data with SPSS, we were concluded that there is a significant positive relationship between digital technologies and Job enrichment on its various dimensions in KANAGHAZ. We proposed to train workers that help them to adapt changes, also to give them more autonomy and responsibility.
|
| 520 |
|
|
|d l’objectif de l’article est de connaître l’impact de la technologie numérique sur Enrichissement fonctionnel à KANAGHAZ du boumerdes. Nous avons utilisé la méthode descriptive pour le cadre conceptuel des deux notions. Dans l’étude de cas, nous avons distribué (28) questionnaires au personnel, afin de recueillir des données qui sert la recherche .Après l’analyse des données avec SPSS, nous avons conclu qu’il existe une relation positive significative entre les technologies numériques et l’enrichissement fonctionnel sur ses différentes dimensions. Nous avons proposé de former des employées qui les aident à adapter les changements, aussi de lui donner plus d’autonomie et de responsabilité.
|
| 653 |
|
|
|a الإثراء الوظيفى
|a التكنولوجيا الرقمية
|a بومرداس
|
| 692 |
|
|
|a إثراء وظيفى
|a تحفيز
|a مسؤولية
|a تكنولوجيا رقمية
|b Job Enrichment
|b Motivation
|b Responsibility
|b Digital Technologies
|
| 700 |
|
|
|9 560388
|a Ouserir, Menouer
|e Co-Author
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 010
|e Journal of Economics and Human Development
|f Mağallaẗ al-iqtiṣād wa al-tanmiyaẗ al-bašariyaẗ
|l 002
|m مج10, ع2
|o 1445
|s مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية
|t Journal of Economics and Human Development
|v 010
|x 2253-0827
|
| 856 |
|
|
|u 1445-010-002-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1033834
|d 1033834
|
