| LEADER |
03411nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1771211 |
| 024 |
|
|
|3 10.37136/1003-019-002-008
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 437193
|a دولى، لخضر
|g Douli, Lakhdar
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التكوين وتنمية الكفاءات في الإدارات مع الإشارة إلى إطارات مديرية الضرائب ولاية بشار الجزائر:
|b دراسة تحليلية مقارنة
|
| 246 |
|
|
|a Training and Development of Competencies in the Administrations with Reference to the Executives of the Direction of the Taxes of the Wilaya of Bashar in Algeria:
|b A Comparative Analytical Study
|
| 260 |
|
|
|b جامعة محمد خيضر بسكرة
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 308 - 328
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إن تنمية الكفاءات في المنظمات الحديثة مما كان نوعها ومجال تسييرها يتطلب عملية تكوينية مبنية على أسس واضحة من جانب السياسة التكونية المتبعة من طرف المنظمة وذات بعد تخطيطي شامل يحتوي مخطط تكويني وفق منهجية تعتمد على إحصاء الاحتياجات التكوينية التي تهدف إلى تنمية الكفاءات وإيجاد الوسائل الضرورية لإنجاز هذا المخطط مع الأخذ بعين الاعتبار خصوصيتها التسييرية التي تتبنى التسيير العمومي (مديرية الضرائب ولاية بشار الجزائر) وفي نفس الوقت الاعتماد على أسلوب تقييمي مبني على استعمال وسائل التقييم لتفادي الانحرافات مستقبلا.
|
| 520 |
|
|
|b The development of competencies in modern organizations of the type and the field of management requires a process of training based on clear foundations of the formation policy adopted by the organization and with a comprehensive planning dimension that contains a configuration plan according to a methodology based on the census of the needs of training aimed at developing competencies and finding means Which is necessary for the completion of this scheme, taking into account the specificity of governance that adopts public administration (the tax administration of the state of Bashar al-Algeria), while at the same time relying on an assessment method based on the use of evaluation methods to avoid future deviations.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a إدارة المنظمات
|a مديرية الضرائب
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a تنمية الكفاءات
|a السياسة التكوينية
|a مخطط تكويني
|a التسيير العمومي
|b Competency Development
|b Formative Policy
|b Training Scheme
|b Public Administration
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 008
|e Review of Human Sciences
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 002
|m س19, ع2
|o 1003
|s مجلة العلوم الانسانية
|v 019
|x 1112-3176
|
| 700 |
|
|
|9 543354
|a بوروبة، أمحمد الحاج
|g Bourouba, M’hamed El Hadj
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|a بكريتي، لخضر
|g Bakreti, Lakhdar
|e م. مشارك
|9 514048
|
| 856 |
|
|
|u 1003-019-002-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1033967
|d 1033967
|
