| LEADER |
03518nam a22003257a 4500 |
| 001 |
1518893 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 561003
|a أحمد، صفاء عبدالعظيم ابو زيد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور إدارة الموارد البشرية في تطوير الاداء الاتصالي في المؤسسات المصرفية:
|b دراسة الحالة: بنك البركة من 2013 إلى 2018م
|
| 260 |
|
|
|a الخرطوم
|c 2019
|m 1440
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 127
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة إفريقيا العالمية
|f كلية العلوم الادارية
|g السودان
|o 0019
|
| 520 |
|
|
|a تمثلت مشكلة الدراسة في أن ما هو دور إدارة الموارد البشرية في تطوير الأداء الاتصالي، نبعت أهمية الدراسة في كونها تعالج موضوعا ذا أهمية في البنك وبالتسليط والتحديد على الدور المتزايد لإدارة الموارد البشرية في مساعدة المنظمات في تحقيق أهدافها في ظل المنافسة المحتدمة، هدفت الدراسة إلى تساهم الموارد البشرية في تطوير الأداء الاتصالي، وأيضا التعرف على دور تقييم الأداء في تطوير الأداء الاتصالي، وكذلك التعرف على إسهام تخطيط القوى العاملة في تطوير الأداء الاتصالي. وتختبر الدراسة عدة فرضيات، وأتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، ويتكون البحث من مقدمة وأربعة وفصول وخاتمة وأثمرت نتائج وتوصيات، ومن النتائج التي توصلت إليها الدراسة من أهمها تنفيذ البرامج التدريبية حسب حاجة العمل أسهم في كفاءة عملية الأداء الاتصال، وجود قوى عاملة مؤهلة أدى إلى تطوير الأداء الاتصالي، توجد علاقة بين التدريب والأداء الاتصالي. تقدمت الدراسة عدد من التوصيات أهمها ضرورة تطبيق الوصف الوظيفي للعاملين يسهل من عملية تقييم الأداء الاتصالي، العمل على أسس عادلة لتقييم الأداء الاتصالي للعاملين في تحقيق أهداف المنظمة، ضرورة وضع معايير عادلة في عملية التدريب تؤدي إلى تطوير الأداء الاتصالي.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الاداء الاتصالي
|a المؤسسات المصرفية
|
| 700 |
|
|
|9 451719
|a محمد، اسامة عبدالكريم
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9818-010-009-0019-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-010-009-0019-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-010-009-0019-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-010-009-0019-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-010-009-0019-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-010-009-0019-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-010-009-0019-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-010-009-0019-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-010-009-0019-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-010-009-0019-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-010-009-0019-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1034969
|d 1034969
|
