ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Readiness of Public and Private Sector Organizations for Knowledge Management: A Literature Review

العنوان بلغة أخرى: جاهزية مؤسسات القطاعين العام والخاص لإدارة المعرفة: مراجعة الإنتاج الفكري
المصدر: مجلة الآداب والعلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة السلطان قابوس - كلية الآداب والعلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: المحروقي، حمير بن ناصر بن سعيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بو عزه، عبدالمجيد (م. مشارك), الصقري، محمد ناصر علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: اغسطس
الصفحات: 5 - 19
DOI: 10.24200/jass.vol10iss2pp5-19
ISSN: 2312-1270
رقم MD: 1035067
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: This paper reviews the growing literature on organizational readiness for knowledge management (KM) in both public and private sectors. It is based on literature published during the period 1997-2016. Only original research papers have been included in this literature review. The thematic structure has been adopted. In the beginning, significance of knowledge as well as the significance and definition of KM will be clarified. Afterwards, the underlying problems and methodological issues raised in the literature will be discussed. The paper also reviews the relationship between organizational readiness and organizational and human contributing factors. Finally, significant differences in employees’ attitudes and willingness to be involved in the KM process according to different demographic variables will be examined. Research shows that it is essential to assess organizational readiness before embarking on KM projects. In addition, research indicates that both organizational factors, namely, culture, structure, and information technology (IT) infrastructure, and human factors, namely, acceptance of KM and willingness to participate in the KM process influence, organizational readiness for KM. This study is useful for researchers and practitioners to understand current trends and problems and methodological issues. This paper identifies trends, problems and methodological issues. A mixed-approach investigation consisting of both quantitative and qualitative methods is recommended to provide a comprehensive understanding of the contributing factors influencing organizational readiness for KM.

هدفت هذه الدراسة إلى استعراض الأدبيات المتزايدة حول جاهزية المؤسسات في القطاعين العام والخاص لإدارة المعرفة، وتستند إلى الأدبيات المنشورة خلال الفترة 1997-2016، وقد أدرجت البحوث الأصلية، إلى جانب أطروحات الماجستير والدكتوراه. سيتم في البداية توضيح أهمية المعرفة وكذلك أهمية وإدارة المعرفة وتعريفها، سيتم من بعد ذلك التطرق للمشاكل الأساسية والقضايا المنهجية التي أثيرت في الإنتاج الفكري حول الموضوع، وتستعرض الدراسة أيضا العلاقة بين العوامل التنظيمية والبشرية المساهمة في جاهزية المؤسسات لإدارة المعرفة. وفي الختام، سيتم تناول أثر المتغيرات الديموغرافية والمؤسسية على جاهزية المؤسسات لتبني إدارة المعرفة. وأشارت جميع الدراسات إلى أنه من الضروري تقييم الاستعداد التنظيمي قبل الشروع في مشاريع إدارة المعرفة، بالإضافة إلى ذلك، تمت الإشارة إلى أن كلا من العوامل التنظيمية والمتمثلة في الثقافة والهيكل التنظيمي والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والعوامل البشرية وبشكل خاص قبول إدارة المعرفة والرغبة في المشاركة في تطبيقها يؤثران على مدى جاهزية المؤسسات لإدارة المعرفة. تعد هذه الدراسة مفيدة للباحثين والممارسين لفهم الاتجاهات والمشكلات الحالية والقضايا المنهجية ذات الصلة بإدارة المعرفة. وتوصى الدراسة باعتماد مقاربة متعددة التصاميم تتكون من الطرق الكمية والنوعية لتوفير فهم شامل للعوامل التي تؤثر على جاهزية المؤسسات لإدارة المعرفة.

ISSN: 2312-1270

عناصر مشابهة