المستخلص: |
تناول البحث أخلاقيات المحاسبة وأثرها على تقويم الأداء المالي. تمثلت مشكلة البحث في: هل يؤثر اهتمام التنظيم الإداري بالمؤسسة بأخلاقيات المهنة الخاصة والعامة على تقويم الأداء المالي، هل يؤدي اهتمام المحاسبين بمبادئ ومعايير مهنة المحاسبة إلى صدق وموثوقية المعلومات المحاسبية، هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين أخلاقيات مهنة المحاسبة وتقويم الأداء المالي. هدف البحث إلى: دراسة ومعرفة مفهوم الأخلاقيات وبيان أنواعها ومصادرها المتعددة ومعرفة المعايير الأخلاقية المختلفة وأهمية الأخلاقيات، كما يهدف هذا البحث لإظهار وبيان وتوضيح التجارب الأخلاقية المختلفة في كثير من الدول، ودراسة ومعرفة الواقع العملي بأخلاقيات المحاسبة وأثرها على تقويم الأداء المالي كما هدفت إلى معرفة أثر الأخلاقيات بصفة عامة على فعالية الأداء التنظيمي بالمؤسسة، وتوجه سلوك العاملين بها نحو إنجاز الأهداف المخطط لها. من الفرضيات التي تم اختبارها: اهتمام التنظيم الإداري بالمؤسسة بأخلاقيات المهنة الخاصة والعامة يساهم ذلك في تقويم الأداء المالي، اهتمام المحاسبون بمبادئ ومعايير مهنة المحاسبة يؤدي إلى صدق وموثوقية المعلومات المحاسبية، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين أخلاقيات مهنة المحاسبة وتقويم الأداء المالي. النتائج التي تم الوصول إليها: إن دفع مستحقات العاملين في الوقت الملائم دون تأخير يساعد في تشجيع الموظف لأداء عملة بجودة وكفاءة، إن تقديم المكافئات والحوافز يشجع العاملين ويزيد إحساس الولاء اتجاه الجهاز لديهم، إن تطبيق أخلاقيات المحاسبة يبني الثقة داخل مجتمع المستثمرين والعملاء ويؤدي إلى جزبهم.
|