ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









أخلاقيات المحاسبة وأثرها علي تقويم الأداء المالي: دراسة ميدانية علي جهاز تنظيم الإتصالات والبريد

المؤلف الرئيسي: آدم، إنعام أسامة الزين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السيد، أدهم محمد متيرب جاد (مشرف)
محكمة: نعم
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1440
الصفحات: 1 - 199
رقم MD: 1036414
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

136

حفظ في:
LEADER 04076nam a22003137a 4500
001 1519126
041 |a ara 
100 |9 561818  |a آدم، إنعام أسامة الزين  |e مؤلف 
245 |a أخلاقيات المحاسبة وأثرها علي تقويم الأداء المالي:  |b دراسة ميدانية علي جهاز تنظيم الإتصالات والبريد 
260 |a أم درمان  |c 2018  |m 1440 
300 |a 1 - 199 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية  |f كلية الدراسات العليا  |g السودان  |o 2315 
520 |a تناول البحث أخلاقيات المحاسبة وأثرها على تقويم الأداء المالي. تمثلت مشكلة البحث في: هل يؤثر اهتمام التنظيم الإداري بالمؤسسة بأخلاقيات المهنة الخاصة والعامة على تقويم الأداء المالي، هل يؤدي اهتمام المحاسبين بمبادئ ومعايير مهنة المحاسبة إلى صدق وموثوقية المعلومات المحاسبية، هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين أخلاقيات مهنة المحاسبة وتقويم الأداء المالي. هدف البحث إلى: دراسة ومعرفة مفهوم الأخلاقيات وبيان أنواعها ومصادرها المتعددة ومعرفة المعايير الأخلاقية المختلفة وأهمية الأخلاقيات، كما يهدف هذا البحث لإظهار وبيان وتوضيح التجارب الأخلاقية المختلفة في كثير من الدول، ودراسة ومعرفة الواقع العملي بأخلاقيات المحاسبة وأثرها على تقويم الأداء المالي كما هدفت إلى معرفة أثر الأخلاقيات بصفة عامة على فعالية الأداء التنظيمي بالمؤسسة، وتوجه سلوك العاملين بها نحو إنجاز الأهداف المخطط لها. من الفرضيات التي تم اختبارها: اهتمام التنظيم الإداري بالمؤسسة بأخلاقيات المهنة الخاصة والعامة يساهم ذلك في تقويم الأداء المالي، اهتمام المحاسبون بمبادئ ومعايير مهنة المحاسبة يؤدي إلى صدق وموثوقية المعلومات المحاسبية، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين أخلاقيات مهنة المحاسبة وتقويم الأداء المالي. النتائج التي تم الوصول إليها: إن دفع مستحقات العاملين في الوقت الملائم دون تأخير يساعد في تشجيع الموظف لأداء عملة بجودة وكفاءة، إن تقديم المكافئات والحوافز يشجع العاملين ويزيد إحساس الولاء اتجاه الجهاز لديهم، إن تطبيق أخلاقيات المحاسبة يبني الثقة داخل مجتمع المستثمرين والعملاء ويؤدي إلى جزبهم.  
653 |a المحاسبة المالية  |a تقييم الأداء  |a أخلاقيات المحاسبة  |a الأداء المالي 
700 |9 538606  |a السيد، أدهم محمد متيرب جاد  |e مشرف 
856 |u 9818-005-002-2315-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9818-005-002-2315-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9818-005-002-2315-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9818-005-002-2315-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9818-005-002-2315-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9818-005-002-2315-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9818-005-002-2315-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9818-005-002-2315-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9818-005-002-2315-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9818-005-002-2315-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y  |p y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1036414  |d 1036414