ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > وعي المرأة بإدارة الموارد البش...>الوصف

وعي المرأة بإدارة الموارد البشرية وانعكاسه على إعادة تدويرها للمخلفات المنزلية

العنوان بلغة أخرى: Women's Awareness of Human Resources Management and its Effect on Household Waste Recycling
المصدر: مجلة بحوث عربية في مجالات التربية النوعية
الناشر: رابطة التربويين العرب
المؤلف الرئيسي: سعد، رانيا محمود عبدالمنعم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع18
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أبريل
الصفحات: 23 - 55
DOI: 10.12816/RAES.2020.80123
ISSN: 2357-0296
رقم MD: 1036891
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الوعي | إدارة الموارد البشرية | إعادة التدوير | المخلفات المنزلية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الوعي | إدارة الموارد البشرية | إعادة التدوير | المخلفات المنزلية | Awareness | Managing Human Resources | Recycling | Household Waste
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

114

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى دراسة وعي المرأة بإدارة الموارد البشرية (تحديد الهدف، التخطيط، التنظيم، التنفيذ، التقييم) وانعكاس ذلك على إعادة تدويرها للمخلفات المنزلية (إعادة تدوير المخلفات المنزلية من الملابس وبقايا الأقمشة، إعادة تدوير المخلفات المنزلية من الأخشاب، إعادة تدوير المخلفات المنزلية من الأوراق، إعادة تدوير المخلفات المنزلية من العبوات البلاستيكية والزجاجية والمعدنية). وقد تكونت عينة البحث من (300) امرأة (تم اختيارهن عن طريق العلاقات الأسرية للباحثة) من مركز ومدينة منيا القمح بمحافظة الشرقية، ومن مستويات اجتماعية واقتصادية مختلفة، عاملات وغير عاملات، وتم استبعاد (30) استمارة لعدم دقة بياناتهم، ومن ثم بلغ حجم عينة الدراسة (270) امرأة. وطبقت عليهن استمارة البيانات العامة، استبيان وعي المرأة بإدارة الموارد البشرية، استبيان إعادة تدوير المخلفات المنزلية. واستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي، وقد توصلت نتائج البحث إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.01) بين المرأة عينة البحث في الاستجابات لاستبيان إدارة الموارد البشرية بأبعادها الخمسة (تحديد الهدف، التخطيط، التنظيم، التنفيذ، التقييم) تبعا لاختلاف بعض المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية (المستوى التعليمي للمرأة، عمل المرأة، عدد أفراد الأسرة، متوسط الدخل الشهري للأسرة)، كما تبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.01) بين المرأة عينة البحث في الاستجابات لاستبيان إعادة تدوير المخلفات المنزلية (إعادة تدوير المخلفات المنزلية من الملابس وبقايا الأقمشة، إعادة تدوير المخلفات المنزلية من الأخشاب، إعادة تدوير المخلفات المنزلية من الأوراق، إعادة تدوير المخلفات المنزلية من العبوات البلاستيكية والزجاجية والمعدنية) تبعا لاختلاف بعض المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية (المستوى التعليمي للمرأة، عمل المرأة، عدد أفراد الأسرة، متوسط الدخل الشهري للأسرة)، كذلك اتضح وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية تراوحت بين (0.05)، (0.01) بين أبعاد استبيان وعي المرأة بإدارة الموارد البشرية وأبعاد استبيان إعادة تدوير المخلفات المنزلية. كما وجد أن مستوى تعليم المرأة هو العامل الأكثر تأثيرا في تفسير التباين في وعي المرأة بإدارة الموارد البشرية وإعادة تدويرها للمخلفات المنزلية. وتوصي الدراسة بأهمية اتباع المرأة للسلوك الإداري السليم والإدارة والتخطيط الجيد للمتاح من الموارد بصفة عامة وللموارد البشرية بصفة خاصة، ضرورة استثمار البرامج الإعلامية الناجحة في تنمية وعي المرأة بكيفية إدارة مواردها البشرية وكيفية الاستفادة من المخلفات المنزلية وإعادة تدويرها وإنتاج منتجات جديدة يمكن أن تباع وتوظيفها في عمل مشروعات صغيرة، الاهتمام بإعداد البرامج والكتيبات الإرشادية وعقد الندوات والدورات التدريبية لمساعدة الأفراد على كيفية الاستفادة من مواردهم الأسرية والتشجيع على قيامهم بإعادة تدوير المخلفات المنزلية بالطرق الصحيحة لما لها من أهمية اقتصادية كبيرة.

The current research aims to study the awareness of women in human resources management (goal setting, planning, organization, implementation, evaluation) and its reflection on their recycling of household waste (recycling of household waste from clothes and fabric residues, recycling of household waste from wood, recycling of household waste From papers, recycle household waste from plastic, glass and metal packaging). The sample of the research consisted of (300) women (chosen by the family’s relationships) from the wheat center and city of Minya, in the Sharkiya governorate, and from different social and economic levels, both male and female, and (30) forms were excluded due to the inaccuracy of their data, and then the size of Study sample (270) women. They applied a general data form to them, a woman’s awareness survey in the Human Resources Department, a household waste recycling questionnaire. The research used the descriptive analytical method, The research concluded the following results: There are statistically significant differences at the level (0.01) between women, the research sample in the responses to the human resources management questionnaire with its five dimensions (goal setting, planning, organization, implementation, evaluation) according to the difference in some social and economic variables (the educational level of women, women's work, Number of family members, average family monthly income), There was also a statistically significant difference at the level of (0.01) between women. Sample of research in responses to a questionnaire for recycling of household waste (recycling of household waste from clothes and fabric residues, recycling of household waste from wood, recycling of household waste from leaves, recycling Recycling of household waste from plastic, glass and metal containers) according to the difference of some social and economic variables (educational level of women, women's work, number of family members, average monthly household income), Also, it was found that there was a correlation relationship with statistical significance ranging between (0.05) and (0.01) between the dimensions of the woman awareness questionnaire in human resources management and the dimensions of the household waste recycling questionnaire. The level of women's education was also found to be the most influential factor in explaining the variation in women's awareness of human resource management and recycling of household waste. The study presented the following recommendations:-The importance of women following proper management behavior, good management and planning of available resources in general and human resources in particular, The necessity of investing successful media programs in developing women's awareness of how to manage their human resources and how to take advantage of household waste and recycle it and produce new products that can be sold and employed in the work of small projects, Attention to preparing programs and guides and holding seminars and training courses to help individuals how to take advantage of their family resources and encourage them to recycle household waste in the correct ways because of its great economic importance.
ISSN: 2357-0296

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.