ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أبعاد القيادة التحويلية وعلاقت...>الوصف

أبعاد القيادة التحويلية وعلاقتها بالضغوط المهنية لدي موظفي الإدارة المحلية: دراسة ميدانية ببلدية مناعة ولاية المسيلة

العنوان بلغة أخرى: Dimensions of Transformational Leadership and its Relation to the Professional Pressures of Local Administration Staff: A Field Study Municipality of Menaa State Msila
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
المؤلف الرئيسي: بن لقريشى، نور الدين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Benlokrichi, Nourdine
مؤلفين آخرين: بوعطيط، سفيان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 629 - 645
DOI: 10.35395/1728-006-002-007
ISSN: 1112-9255
رقم MD: 1037354
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التوافق المهني | علم النفس العمل | القيادة التحويلية | موظفي الإدارة المحلية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة التحويلية | التأثير المثالي | الحافز الإلهامي | الاهتمام الفردي | الضغوط المهنية | جودة الحياة الصحية | طلبة الجامعة | Transformational Leadership | Ideal Influence | Motivational Inspiration | Individual Attention | Professional Pressure
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

73

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة علاقة أبعاد القيادة التحويلية بالضغوط المهنية لدى موظفي بلدية مناعة ولاية المسيلة بالجزائر، حيث طبقت هذه الدراسة على عينة تتكون من (120) موظف وتم اختيارهم بطريقة المسح الشامل لكون مجتمع الدراسة مساويا لعينة الدراسة، من خلال تطبيق مقياسين يتكون كل واحد منهما من (15) بندا (بعد التأكد من صدقهما وثباتهما)، وتم اعتماد المنهج الوصفي في تحليل البيانات للإجابة عن التساؤلات التالية: 1- ما مدى توفر أبعاد القيادة التحويلية في رئيس البلدية من وجهة نظر عينة الدراسة؟ 2- ما مستوى الضغوط المهنية لدى عينة الدراسة؟ 3- هل توجد علاقة ارتباطية بين أبعاد القيادة التحويلية والضغوط المهنية لدى عينة الدراسة؟

This study aims to know the relationship Dimensions of transformational leadership and professional pressures among the employees of the municipality of Manna in the governorate Msila in Algeria Where this study was applied to a sample consisting of (120) employees were selected by the method of comprehensive survey because the study population is equal to the sample of the study Through the application of two scales, each consisting of (15) items (after confirming the truthfulness and stability) and adopted the descriptive approach in data analysis to answer the following questions 1- What is the availability of transformative leadership dimensions in the mayor from the point of view of the study sample? 2- What is the level of professional pressures among the study sample 3- Is there a correlation between Dimensions transformational leadership and professional pressures in the study sample?
ISSN: 1112-9255

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.