| LEADER |
03881nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1774624 |
| 024 |
|
|
|3 10.35395/1728-006-002-007
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بن لقريشى، نور الدين
|g Benlokrichi, Nourdine
|e مؤلف
|9 562459
|
| 245 |
|
|
|a أبعاد القيادة التحويلية وعلاقتها بالضغوط المهنية لدي موظفي الإدارة المحلية:
|b دراسة ميدانية ببلدية مناعة ولاية المسيلة
|
| 246 |
|
|
|a Dimensions of Transformational Leadership and its Relation to the Professional Pressures of Local Administration Staff:
|b A Field Study Municipality of Menaa State Msila
|
| 260 |
|
|
|b جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
|c 2019
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 629 - 645
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة علاقة أبعاد القيادة التحويلية بالضغوط المهنية لدى موظفي بلدية مناعة ولاية المسيلة بالجزائر، حيث طبقت هذه الدراسة على عينة تتكون من (120) موظف وتم اختيارهم بطريقة المسح الشامل لكون مجتمع الدراسة مساويا لعينة الدراسة، من خلال تطبيق مقياسين يتكون كل واحد منهما من (15) بندا (بعد التأكد من صدقهما وثباتهما)، وتم اعتماد المنهج الوصفي في تحليل البيانات للإجابة عن التساؤلات التالية: 1- ما مدى توفر أبعاد القيادة التحويلية في رئيس البلدية من وجهة نظر عينة الدراسة؟ 2- ما مستوى الضغوط المهنية لدى عينة الدراسة؟ 3- هل توجد علاقة ارتباطية بين أبعاد القيادة التحويلية والضغوط المهنية لدى عينة الدراسة؟
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to know the relationship Dimensions of transformational leadership and professional pressures among the employees of the municipality of Manna in the governorate Msila in Algeria Where this study was applied to a sample consisting of (120) employees were selected by the method of comprehensive survey because the study population is equal to the sample of the study Through the application of two scales, each consisting of (15) items (after confirming the truthfulness and stability) and adopted the descriptive approach in data analysis to answer the following questions 1- What is the availability of transformative leadership dimensions in the mayor from the point of view of the study sample? 2- What is the level of professional pressures among the study sample 3- Is there a correlation between Dimensions transformational leadership and professional pressures in the study sample?
|
| 653 |
|
|
|a التوافق المهني
|a علم النفس العمل
|a القيادة التحويلية
|a موظفي الإدارة المحلية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a القيادة التحويلية
|a التأثير المثالي
|a الحافز الإلهامي
|a الاهتمام الفردي
|a الضغوط المهنية
|a جودة الحياة الصحية
|a طلبة الجامعة
|b Transformational Leadership
|b Ideal Influence
|b Motivational Inspiration
|b Individual Attention
|b Professional Pressure
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 007
|e Journal of Human Sciences
|f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ li-ğāmi`aẗ ՚ um al-Bwāqī
|l 002
|m مج6, ع2
|o 1728
|s مجلة العلوم الإنسانية
|v 006
|x 1112-9255
|
| 700 |
|
|
|a بوعطيط، سفيان
|e م. مشارك
|9 196187
|
| 856 |
|
|
|u 1728-006-002-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1037354
|d 1037354
|
