| LEADER |
06613nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1774738 |
| 024 |
|
|
|3 10.26389/AJSRP.T041218
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|a بروك، طارق بريك
|g Brooke, Tariq Break
|e مؤلف
|9 562526
|
| 245 |
|
|
|a ديناميكية التشغيل في التنمية الإقليمية بالجزائر:
|b دراسة ميدانية ولاية سوق أهراس
|
| 246 |
|
|
|a The Dynamics of Operation in the Regional Development in Algeria:
|b Field Study Wilaya of Souk-Ahras
|
| 260 |
|
|
|b المركز القومي للبحوث غزة
|c 2019
|g إبريل
|
| 300 |
|
|
|a 65 - 76
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تناولت هذه الدراسة موضوعا مهما وملفا من الملفات الهامة التي تستحوذ على اهتمام العديد من الباحثين في مجالات عديدة، كعلم الاقتصاد والسياسة وعلم الاجتماع، ألا وهو موضوع التشغيل وبالتحديد ديناميكية التشغيل في التنمية الإقليمية بالجزائر، حاولنا من خلالها التعرف على أهم أجهزة وبرامج التشغيل المعتمدة من طرف الدولة، وكشف مدى مساهمتها في دفع عجلة التنمية على مستوى إقليم ولاية سوق أهراس. إن ارتفاع نسبة البطالة، جعل الدولة تفكر في برامج بديلة تساهم في امتصاصها باعتبار القوى البشرية العاملة هي من دعائم التنمية خاصة لو تم تنظيمها واستثمارها واستغلال طاقاتها أحسن استغلال. وكون هذه الدراسة هي دراسة لاحقة لدراسة سابقة (دور برامج التشغيل الشباب في ترقية العمل وتطوير الكفاءات) في هذا المجال (التشغيل)، وهي نقطة انطلاق لدراسة لاحقة فيما بعد (ظاهرة غزو العنصر النسوي لسوق العمل، الاندماج المهني، الضمير المهني– القيم والأخلاق)، تم معالجة الموضوع من جميع جوانبه الممكنة والمتاحة، وفقاً لخطة منهجية على نحو يعزز تصورنا الميداني لبناء هذه الدراسة، انطلاقاً من تساؤل مركزي مفاده: ما هو واقع التشغيل في تحقيق التنمية داخل إقليم الولاية؟ وقد خلصت الدراسة إلى نتيجة رئيسية تمثلت في: • عدم فعالية ونجاعة استراتيجية وبرامج التشغيل على المستوى الوطني والمحلي في دفع عجلة التنمية بسبب تبنيها مشاكل الشباب وإخراجهم من البطالة مؤقتا. وانطلاقا من هذا كان لزاما علينا طرح مجموعة من التوصيات التي من شأنها المساهمة في توفير جانب ملائم للقوى العاملة سواء كانت مؤهلة أو غير مؤهلة: • حتى يساهم قطاع التشغيل في سيرورة التنمية لابد على الحكومة أن تمتلك إرادة حقيقية وجادة في خلق مناصب عمل دائمة وفي جميع القطاعات دون استثناء. • تشجيع تنمية التشغيل عن طريق اقتراح تدابير تسمح بتقريب العرض من الطلب في هذا المجال "التشغيل".
|
| 520 |
|
|
|b This study dealt with an important topic and an important file that attract the attention of many researchers in many fields, such as economics, politeness and sociology, namely the subject of operation and specifically the dynamics of operation in the regional development in Algeria, through which we tried to customize the most important devices and programs of operation approved by the State, and revealed the extent of their contribution in advancing the development in the territory of the Wilaya (province) of Souk-Ahras. The high rate of unemployment, making the state think of alternative programs contributed to the absorption of human resources are working to be a pillar of development, especially if it is organized and invested and exploit the energies of the best exploitation. This study is a subsequent study of a previous study (the role of youth employment programs in the promotion of work and development of competencies) in this field (operating), which is the starting point for subsequent study later (the phenomenon of invasion of the female component of the labor market, professional integration, professional conscience - values and ethics), The subject has been addressed in all its possible and available aspects, in accordance with a systematic plan that reinforces our field vision to build this study, based on a central question: What is the reality of operationalization in the development of the territory of the Wilaya (province)? The study found a major outcome: • The ineffectiveness and effectiveness of the strategy and programs of employment at the national and local level in advancing development because of adopting the problems of young people and removing them from unemployment temporarily. Based on this, we had to make a set of recommendations that would contribute to providing an appropriate aspect of the workforce, whether qualified or ineligible: In order for the employment sector to participate in the development process, the government must have a genuine and serious desire to create permanent jobs in all sectors without exception. • Encourage employment development by proposing measures that allow the supply of demand to be rounded up in this operating area.
|
| 653 |
|
|
|a الديناميكية
|a التشغيل
|a البطالة
|a ديناميكية التشغيل
|a التنمية الإقليمية
|a ولاية سوق أهراس
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a الديناميكية
|a التشغيل
|a التنمية
|a الإقليم
|a البطالة
|b Dynamic
|b Employment
|b Development
|b Territory
|b Unemployment
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 005
|e Journal of Humanities and Social Sciences
|f Mağallaẗ al-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 004
|m مج3, ع4
|o 1744
|s مجلة العلوم الإنسانية والإجتماعية
|v 003
|x 2522-3380
|
| 856 |
|
|
|u 1744-003-004-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1037464
|d 1037464
|
