ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







توجه إدارة الموارد البشرية الخضراء وأثرها على الإبداع في القطاع الصناعي في السودان

العنوان بلغة أخرى: The Trend of the Green Human Resources Management and its Impact on the Creativeness in the Industrial Sector in Sudan
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: الطاهر، سناء جاد الله الشيخ (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو سن، أحمد إبراهيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج3, ع7
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 84 - 100
DOI: 10.26389/AJSRP.S210319
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 1038688
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: الهدف الرئيسي من الدراسة هو معرفة أثر توجه إدارة الموارد البشرية الخضراء على الإبداع في القطاع الصناعي في السودان، بناء على نظرية الموارد تم بناء نموذج الدراسة واستنبطت منه فرضيات تم اختبارها على 330 عاملا في القطاع الصناعي مستخدمين عينة غير احتمالية وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة عكسية بين توجه إدارة الموارد البشرية الخضراء وإبداع العاملين، ومن المضامين التطبيقية للدراسة أنها قد تساعد متخذي القرار على فهم أفضل لتوجه إدارة الموارد البشرية الخضراء، كما أوصت الدراسة بأن تركز الدراسات المستقبلية على إجراء المزيد من الدراسات حول العلاقة بين توجه إدارة الموارد البشرية الخضراء والإبداع.

The main goal of this study was to know the impact of the trends of the green human resources management on the creativeness in the industrial sector in Sudan. Based on the human resources theory, the study model was constructed and hypotheses were deducted and tested by a non- probability sample comprised of 330 employees in the industrial sector. The findings showed a reverse relationship between the trends of the green human resources management and creativeness of employees. One of the applied study core was to assist decision- makers to understand the best way for the trends of the green human resources management. The study recommended that the future studies should be conducted on the relationship between the trends of the green human resources management and creativeness.

ISSN: 2522-3372

عناصر مشابهة