ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تقييم مدى تحكم متربص التكوين المهني في المهام المتعلقة بمنصب عمله: تخصص ميكانيكا السيارات نموذجا

العنوان المترجم: An Evaluation of The Extent to Which a Professional Formation Trainee Has Control Over Tasks Related to His Position: Automotive Repair Mechanical Specialty as A Model
المصدر: مجلة أنسنة للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
المؤلف الرئيسي: العمري، واضح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Elamri, Ouadeh
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 166 - 183
DOI: 10.46217/1065-008-001-012
ISSN: 2170-0575
رقم MD: 1038740
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التكوين المهني الاقامي | تحليل العمل | برامج التكوين | الكفاءة | متطلبات المنصب | المهام
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
LEADER 05337nam a22002537a 4500
001 1776042
024 |3 10.46217/1065-008-001-012 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 147691  |a العمري، واضح  |g Elamri, Ouadeh  |e مؤلف 
242 |a An Evaluation of The Extent to Which a Professional Formation Trainee Has Control Over Tasks Related to His Position:  |b Automotive Repair Mechanical Specialty as A Model 
245 |a تقييم مدى تحكم متربص التكوين المهني في المهام المتعلقة بمنصب عمله:  |b تخصص ميكانيكا السيارات نموذجا 
260 |b جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية  |c 2017  |g جوان 
300 |a 166 - 183 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى الإجابة على التساؤل التالي: ما مدى تحكم متربص التكوين المهني - تخصص ميكانيك السيارات في المهام الخاصة بمنصب عمله؟. وقد انبثق عن السؤال الرئيسي مجموعة من التساؤلات الفرعية هي:\n1- هل للغة التكوين )اللغة الفرنسية( تأثير على تحكم المتربص في المهام الخاصة بمنصب العمل.؟\n2- هل للتكوين غير الكافي لبعض المكونين تأثير على تحكم المتربص في المهام الخاصة بمنصب العمل؟\n3- هل لغلبة الجانب النظري على التكوين تأثير في تحكم المتربص في المهام الخاصة بمنصب العمل ؟\nوللإجابة عن تلك الأسئلة تم اختيار عينة قصديه من متربصي التكوين المهني مكونة من n=49 متربصا يزاولون تكوينهم بمركزي دائرة العلمة ودائرة بوقاعة بولاية سطيف.\nولتحقيق غرض الدراسة تم تحليل منصب عمل الميكانيكي ومن خلاله تم بناء استبيان يحتوي على المهام\nالرئيسية وعددها 10 مهام وهذا للتعرف على درجة تحكم المتربصين في هذه المهام الخاصة بمنصب عملهم.\nوقد تم تطبيق النسب المئوية واختبار x2 لمعالجة البيانات المتحصل عليها احصائيا. وانتهى هذا البحث إلى \nأن درجة التحكم في المهام لدى هؤلاء المتربصين كانت متوسطة وهذا يرجع إلى غلبة الجانب النظري على\nالتكوين، لغة التكوين المستخدمة وكذا التكوين البيداغوجي الغير كاف للمكون، كما تم تقديم مجموعة من الاقتراحات لتحسين التكوين المهني.\n 
520 |f This study aims to answer the following question: What is the extent of control of the vocational training intern - auto mechanics specialize in the tasks related to his job position? A number of sub-questions emerged from the main question:\n- Does the training language (French) have an effect on the control of the intern in tasks for the job position?\n2- Does the insufficient training of some of the two components have an impact on the control of the intern in the tasks of the job position?\n3- Does the predominance of theoretical aspects over the training have an impact on the control of the intern in the tasks of the job position?\nTo answer these questions, an intentional sample of professional training interns of n=49 who are engaged in training at the centers of the department of education and the district of Bougaa in the state of Sétif.\nIn order to achieve the purpose of the study, the job of the mechanic was analyzed, and a questionnaire was created containing ten main tasks. This is to determine the degree of control of the interns in these tasks for their job position. \nPercentages and x2 testing have been applied to process statistically obtained data. This research concluded that the degree of control of tasks among these interns was moderate and this is due to the predominance of the theoretical aspect over training, the language of training used as well as the inadequate pedagogical training of the trainer, and a range of suggestions was made to improve professional training.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 
653 |a التأهيل المهني  |a ميكانيكا السيارات  |a إدارة الموارد البشرية  |a المهام الوظيفية 
692 |a التكوين المهني الاقامي  |a تحليل العمل  |a برامج التكوين  |a الكفاءة  |a متطلبات المنصب  |a المهام 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 012  |f Mağallaẗ Ansinaẗ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt  |l 001  |m مج8, ع1  |o 1065  |s مجلة أنسنة للبحوث والدراسات  |t Journal of humanization of research and studies  |v 008  |x 2170-0575 
856 |u 1065-008-001-012.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1038740  |d 1038740