العوامل المؤثرة في تطبيق التدريب الإلكتروني في المنظمات الصحية: دراسة تطبيقية على موظفي مستشفى جامعة الملك عبدالعزيز الإداريين بالمملكة العربية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Factors Affecting the Implementation of Electronic Training in Health Care Organization in Saudi Arabia: The Case of King Abdulaziz University Hospital |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية |
| الناشر: | المركز القومي للبحوث غزة |
| المؤلف الرئيسي: | الصومالي، صباح بنت عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alsomali, Sabah Abdullah |
| مؤلفين آخرين: | الغامدي، أميرة عبدالعزيز (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج3, ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
فلسطين |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 19 - 37 |
| DOI: |
10.26389/AJSRP.A210419 |
| ISSN: |
2522-3372 |
| رقم MD: | 1038794 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التدريب الإلكتروني | المنظمات الصحية | الإدارة الذاتية | السمات الشخصية | التكنولوجيا | Electronic Traning | Health Organizations | Self Management | Technology | Personal Attributes
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
99
| المستخلص: |
ركزت الدراسة الحالية على تعريف التدريب الإلكتروني وأهمية التدريب الإلكتروني في المنظمات الصحية. والهدف الرئيسي من الدراسة هو دراسة أهم العوامل التي تؤثر على تطبيق التدريب الإلكتروني في المنظمات الصحية. استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي في دراستها؛ ونك استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات؛ تم تقسيم الاستبيان إلى قسمين. يحتوي القسم الأول على أسئلة حول المعلومات العامة التي تشمل: الجنس - العمر - المؤهلات - الخبرة بعدد السنين - مهارات الكمبيوتر. يتناول القسم الثاني الأسئلة المتعلقة بفرضية الدراسة ويتكون هذا القسم من 4 أجزاء على النحو التالي: يتضمن الجزء الأول 11 بيان عن واقع التدريب الإلكتروني في المنظمات الصحية في الوقت الحاضر؛ والذي يعتبر المتغير التابع في هذه الدراسة. الجزء الثاني يتكون من 15 بيان، الجزء الثالث يتكون من 13 بيان. الجزء الرابع يتكون من 8 بيانات. تناولت هذه الأجزاء أهم العوامل التي أثرت على تطبيق التدريب الإلكتروني في المنظمات الصحية. كانت هذه المتغيرات المستقلة للدراسة. تم توزيع الاستبيان على عينة من 368 موظف في المستشفى. تم جمه 200 استبانة بمعدل 54%. أظهرت نتائج الدراسة أن البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وخطط الحكومة تجاه المجتمع الرقمي كانت أهم العوامل التي أثرت بشكل أساسي على إمكانية تطبيق التدريب الإلكتروني في المنظمات الصحية. The current study focused on the definition of electronic training and the importance of electronic training in the health organizations. The study main objective was to study the most significant factors that are affecting the electronic training application in the health organizations. The researcher used both a descriptive and analytical methods in her study. A questionnaire was used as a tool for data collection; the questionnaire was divided into two sections. The first section contained questions about general information that included: sex – age- qualification – experience in years – computer skills. The second section dealt with questions related to the study hypothesis. This section consists of four parts as follows: The first part included 11 statements about the reality of the electronic training in the health organizations in the present, which is considered the dependent variable in this study. The second part consists of 15 statements; the third part consists of 13 statements. The fourth part consists of 8 statements. These parts addressed the most significant factors that affected the implementation of the electronic training in the health organizations. These were the independent variables of the study. The questionnaire was distributed to a study sample of (368) employee in the hospital. A (200) questionnaire were collected on a rate of 54%. The Results of the study showed that the infrastructure for the Information technology and the government's tends towards the digital society were the most important factors that primarily affect the possibility of applying the electronic training in the health organizations. The main recommendations of the study were: the need for a support from the high and senior management in the king Abdul Aziz University hospital to adopt the electronic application of the electronic training and manage the resistance of change that many organization faces. The necessity of the electronic training for all the staff on computers skills. Finally, the importance of having a unit for the technical support king Abdul Aziz University hospital. |
|---|---|
| ISSN: |
2522-3372 |
عناصر مشابهة
-
مستوى تطبيق ممكنات التميز التنظيمي في المنظمات العامة: دراسة تطبيقية على مستشفى جامعة الملك عبدالعزيز بجدة من وجهة نظر الإداريين
بواسطة: بالحمر، آلاء بنت عبدالرحمن بن محمد منشور: (2016) -
أثر القيادة التحويلية على تمكين وإبداع الموظفين الإداريين في مؤسسات التعليم العالي: دراسة تطبيقية على الموظفين الإداريين في جامعة الملك عبد العزيز بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: الصومالي، صباح بنت عبدالله منشور: (2018) -
الصراع بين التخصصات الإدارية والتخصصات الطبية على القيادات فى المنظمات الصحية: دراسة تطبيقية على مستشفى جامعة الملك عبدالعزيز
بواسطة: المالكى، عبدالعزيز بن عبدالهادى منشور: (2016) -
سبل ترشيد إستهلاك الدواء في المستشفيات دراسة تطبيقية على مستشفى جامعة الملك عبدالعزيز محافظة جدة
بواسطة: الحربى، فيصل بن جميل سعود منشور: (2013) -
أثر التدريب على تحسين جودة الخدمات الصحية في مستشفيات المملكة العربية السعودية: دراسة تطبيقية على مستشفى الملك عبدالله بمحافظة بيشة
بواسطة: موسى، عبدالرحيم عباس منشور: (2019)
