ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







العلاقات الإنسانية كمدخل لتحسين المناخ في بيئة العمل

العنوان بلغة أخرى: Human Relations as an Input to Improve Climate in the Work Environment
المصدر: مجلة أنسنة للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
المؤلف الرئيسي: خرموش، منى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بحري، صابر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 18 - 35
DOI: 10.46217/1065-009-002-002
ISSN: 2170-0575
رقم MD: 1039029
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
العلاقات الإنسانية | المناخ | بيئة العمل | المنظمة | Human Relationships | The Climate | Work Environment | The Organization
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

107

حفظ في:
LEADER 03249nam a22002657a 4500
001 1776338
024 |3 10.46217/1065-009-002-002 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a خرموش، منى  |g Kharmoush, Mona  |e مؤلف  |9 320620 
245 |a العلاقات الإنسانية كمدخل لتحسين المناخ في بيئة العمل 
246 |a Human Relations as an Input to Improve Climate in the Work Environment 
260 |b جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية  |c 2018 
300 |a 18 - 35 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b Human relations today are an important entry point for any organization where it can identify many of the behaviors of individuals in the organization, and it also works to improve the climate in the work environment from the perspective of many determinants and factors, and therefore our study aimed to define the concept of relations And the importance of human relations in the work environment as an input to improvement and development, within the framework of determining the roles that enable the process of improving the climate in the work environment according to organizational perceptions to achieve the goals of the individual and the organization and in accordance with the regulatory landscape. 
520 |a تعددت العلاقات الإنسانية اليوم مدخلاً مهما بالنسبة لأي منظمة أين يمكن من خلالها تحديد العديد من السلوكيات التي يقوم بها الأفراد في التنظيم، وهي تعمل أيضاً على تحسين المناخ في بيئة العمل من منظور العديد من المحددات والعوامل، وانطلاقاً من ذلك فقد هدفت دراستنا إلى تحديد مفهوم العلاقات الإنسانية في بيئة العمل وكذا أهمية العلاقات الإنسانية في بيئة العمل كمدخل للتحسين والتطوير، وذلك في إطار تحديد الأدوار التي تمكن من إجراء عملية تحسين المناخ في بيئة العمل وفق التصورات التنظيمية بما يحقق أهداف الفرد والمنظمة وبما يتوافق والمشهد التنظيمي. 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a علم الاجتماع الإداري  |a علاقات العمل 
692 |a العلاقات الإنسانية  |a المناخ  |a بيئة العمل  |a المنظمة  |b Human Relationships  |b The Climate  |b Work Environment  |b The Organization 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 002  |f Mağallaẗ Ansinaẗ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt  |l 002  |m مج9, ع2  |o 1065  |s مجلة أنسنة للبحوث والدراسات  |t Journal of humanization of research and studies  |v 009  |x 2170-0575 
700 |a بحري، صابر  |g Bahri, Saber  |e م. مشارك  |9 250338 
856 |u 1065-009-002-002.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1039029  |d 1039029