| LEADER |
05614nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1776786 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|9 261153
|a عبدالرحمن، إيمان جميل عبدالفتاح
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية والتطلعات المستقبلية لتجاوزها كما يراها الإداريون في جامعة البلقاء التطبيقية
|
| 246 |
|
|
|a Obstacles of E-Management and the Future Expectations to Overcome these Obstacles as Perceived by Balqa Applied University Administrators
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الملك فيصل
|c 2020
|m 1441
|
| 300 |
|
|
|a 287 - 303
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى الكشف عن معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية، والتطلعات المستقبلية لتجاوزها، كما يراها الإداريون في جامعة البلقاء التطبيقية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إعداد استبانة مكونة من (55) فقرة موزعة على (4) مجالات؛ هي المعوقات البشرية، المعوقات التنظيمية، المعوقات التقنية، المعوقات المالية، كما تم وضع سؤال مفتوح عن التطلعات المستقبلية للتغلب على المعوقات التي تحول دون تطبيق الإدارة الإلكترونية في جامعة البلقاء التطبيقية من وجهة نظر الإداريين، وبعد التأكد من صدق الأداة وثباتها، تم تطبيقها على عينة الدراسة البالغة (522) إداريا تم اختيارهم بالطريقة الطبقية العشوائية البسيطة. أظهرت نتائج الدراسة أن المعوقات التي تحول دون تطبيق الإدارة الإلكترونية كما يراها الإداريون كانت بدرجة (كبيرة - كبيرة جدا)؛ حيث جاء مجال المعوقات البشرية في المرتبة الأولى، بدرجة (كبيرة جدا)، تلاه مجال المعوقات المالية، ثم التقنية، ثم التنظيمية، وبدرجة (كبيرة) لكل منهم. كما أشارت النتائج إلى أن أهم التطلعات المستقبلية للتغلب على هذه المعوقات هو تحسين البنية التحتية الملائمة لتطبيق الإدارة الإلكترونية. وفي ضوء تلك النتائج توصلت الدراسة للعديد من التوصيات أهمها وضع الاستراتيجيات اللازمة لإعادة تأهيل وتدريب الموظفين لغرض تطوير مهاراتهم ومعارفهم في مجال الإدارة الإلكترونية، وإجراء المزيد من الدراسات في هذا المجال مستقبلا.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to identify the obstacles of applying e-management and the future expectations to overcome them as perceived by administrators at Balqa Applied University. To achieve the objectives of this study, a questionnaire of (55) paragraphs was conducted; it is formed of (4) areas; specifically, human, organizational, technical, and financial obstacles. In addition, an open question on the future expectations to overcome the obstacles from administrators’ point of view is set. After testing the reliability and stability of the tool, it was applied to the study sample comprised of (522) administrators selected using stratified simple random method. After applying the tool, the findings of the study revealed that the degree of obstacles of e-management application was ranked (high – very high). Human obstacles area occupied the first rank (very high degree), followed by financial obstacles (high degree), then came technical obstacles (high degree), while organizational obstacles was ranked last (high degree). Furthermore, the findings showed that the most important future expectation to overcome these obstacles is improving the infrastructure to be appropriate for applying e-management. In light of these findings, the study concludes a number of recommendations. Most important, the need to provide necessary infrastructure to apply e- management in the university departments; develop necessary strategies to rehabilitate and train the staff for the purpose of developing their skills and knowledge in the field of e- management, and conduct further studies in this field in the future.
|
| 653 |
|
|
|a التعليم العالي
|a الإدارة الإلكترونية
|a الإدارة التعليمية
|a إدارة الجامعات
|a جامعة البلقاء التطبيقية
|
| 692 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية
|a التطلعات المستقبلية
|a جامعة البلقاء التطبيقية
|b Balqa Applied University
|b E-Management
|b Future Expectations
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 016
|e Scientific Journal of King Faisal University - Humanities and Management Sciences
|f Al-Migalat al-ilmayat li-Gamiat al-Malik Faisal
|l 001
|m مج21, ع1
|o 0185
|s المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل - العلوم الإنسانية والإدارية
|v 021
|x 1319-6944
|
| 700 |
|
|
|a تادرس، إبراهيم حربي هاشم
|g Tadros, Ebrahim H.
|e م. مشارك
|9 351504
|
| 856 |
|
|
|u 0185-021-001-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1039439
|d 1039439
|
