ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > متطلبات العلاقة بين مدركات الع...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

متطلبات العلاقة بين مدركات العدالة التنظيمية والنواتج السلوكية التربوية في الأندية الرياضية

العنوان المترجم: Requirements for The Relationship Between Organizational Justice Perceptions and Educational Behavioral Outcomes in Sports Clubs
المصدر: مجلة تطبيقات علوم الرياضة
الناشر: جامعة الأسكندرية - كلية التربية الرياضية للبنين بأبوقير
المؤلف الرئيسي: الشافعي، حسن أحمد عطية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Shafei, Hassan Ahmed Attia
مؤلفين آخرين: الأشقر، إيمان محمد (م. مشارك) , السيد، سحر السيد أبو العلا (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع95
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: مارس
الصفحات: 96 - 119
DOI: 10.21608/JAAR.2018.83842
ISSN: 2357-0032
رقم MD: 1040722
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
العدالة التنظيمية | السلوكيات التربوية | الأندية الرياضية | الثقافة التنظيمية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة معرفة وتحديد متطلبات العلاقة بين مدركات العدالة التنظيمية والنواتج السلوكية التربوية في الأندية الرياضية وذلك من خلال مكونات العدالة التنظيمية - الإجرائية - عدالة التفاعل الشخصي - عدالة المعلومات" - النواتج السلوكية "المواطنة التنظيمية والالتزام التنظيمي والرضا عن العمل والنية في ترك العمل" ووضع نموذج متكامل لمتطلبات العلاقة بين العدالة التنظيمية والنواتج السلوكية في المؤسسات الرياضية، حيث استخدم الباحثين المنهج الوصفي المسحي واشتمل مجتمع وعينة الدراسة مستويات الإدارة بالأندية الرياضية واستخدمت استمارة الاستبيان كأداة لجمع المعلومات والبيانات واستخدمت المعالجة الإحصائية المناسبة للدراسة ومن عرض ومناقشة النتائج والاستخلاصات أوصت الدراسة بتطبيق النموذج المقترح من نتائج محاور الاستبيان.

The study aimed to identify the requirements of the relationship between the perceptions of organizational justice and educational, behavioral outcomes in sports clubs through the components of organizational and procedural justice - personal interaction justice - information justice” - Behavioral outcomes “Organizational citizenship and organizational commitment Satisfaction with work and the will to leave work” and to develop an integrated model of the requirements of the relationship between organizational justice and behavioral outcomes in sports institutions. Researchers used the descriptive survey approach. The community and sample of the study included management levels of sports clubs. The questionnaire form was used as a tool for collecting information and data and using the appropriate statistical processing of the study and presentation and discussion of the results and conclusions. The study recommended applying the proposed model of the results of the topics of the questionnaire.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 2357-0032

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.