ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة المعرفة وأثرها على تحسين...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

إدارة المعرفة وأثرها على تحسين الأداء المستدام للمؤسسات الإقتصادية: دراسة حالة المؤسسة المينائية لسكيكدة

العنوان بلغة أخرى: The impact of knowledge management in improving the sustainable performance of companies, Case study of the port company inskikda.
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: مقيمح، صبري (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mekimah, Sabri
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 221 - 236
DOI: 10.46317/1423-006-002-011
ISSN: 2392-5310
رقم MD: 1041081
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية | النمو الإقتصادي | المؤسسات الإقتصادية | المؤسسة المينائية | ولاية سكيكدة | الجزائر | المجتمع الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المعرفة | أداء | أداء مستدام | المؤسسة المينائية سكيكدة | knowledge management | performance | sustainable performance | port institution of skikda
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

66

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى توضيح أثر إدارة المعرفة على تحسين الأداء المستدام في المؤسسة الاقتصادية من خلال المؤسسة المينائية لسكيكدة، حيث تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي مع أسلوب دراسة الحالة، من خلال تصميم استبانة وتوزيعها على عينة عشوائية مكونة من 70 إطار بالمؤسسة، وتم تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام برنامج SPSS. توصلت الدراسة إلى وجود علاقة تأثير موجبة وضعيفة بين مختلف أنشطة إدارة المعرفة مجتمعة والأداء المستدام، حيث بلغت درجة التأثير من خلال معامل التحديد (0.381)، وهو ما يمثل خلل ونقص في تأثير إدارة المعرفة بالمؤسسة محل الدراسة لتحقيق الأداء المستدام.

This study aims to clarify the impact of knowledge management on improving the sustainable performance in companies (Port of Skikda as a case study). An analytical descriptive approach was conducted through a case study, using in collecting the data a questionnaire, that has been distributed to a sample of 70 employees randomly chosen. The study has concluded that positive and yet weak impacts in the relationships between the variables have been detected, where the degree of impact (coefficient of determination) is (0,381), which represents a defect and lack of the company’s knowledge management in achieving sustainable performance.
ISSN: 2392-5310

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.