ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استدامة منظمات الأعمال كإسترات...>الوصف

استدامة منظمات الأعمال كإستراتيجية جديدة لتحقيق الميزة التنافسية

العنوان بلغة أخرى: Sustainability of Business Organizations as a New Strategy to Achieve Competitive Advantage
المصدر: مجلة الاقتصاد الدولي والعولمة
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: سوفي، نبيل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Soufi, Nabil
مؤلفين آخرين: بورمة، هشام (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 103 - 115
ISSN: 2602-7860
رقم MD: 1041399
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
ريادة الأعمال | الإدارة التنظيمية | المؤسسات الاقتصادية | التنافس الاقتصادي
كلمات المؤلف المفتاحية:
منظمات الأعمال | بيئة الأعمال | الاستدامة التنظيمية | الميزة التنافسية | Business Organizations | Business Environment | Organizational Sustainability | Competitive Advantage
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

98

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الورقة البحثية إلى دراسة العلاقة بين الاستدامة التنظيمية ونتائج منظمات الأعمال، مع التركيز على دورها في مواجهة تحديات بيئتها من تغيرات اقتصادية واجتماعية وسياسية وثقافية، عبر نهج استباقي يمكنها من تحقيق الميزة التنافسية، خاصة مع تيارات العولمة وغيرها من العوامل التي شكلت تحديًا كبيراً لنموذج الأعمال التقليدي المعروف عنه كثرة الأزمات والفضائح وفقدان الثقة في قطاع الأعمال، وهي العوامل التي أدت إلى تنامي المطالب بضرورة تغيير السياق الذي ظلت تعمل فيه المنظمات تحت غطاء الرأسمالية غير المقيدة، حيث فرضت ضغوطات كبيرة على المنظمات الحديثة من طرف الحكومات، المستهلكين، الموظفين والمستثمرين لاعتماد ممارسات أخلاقية ومستدامة ترتكز على الالتزام بمراقبة تأثير نشاطها على البيئة والمجتمع، بدل الاكتفاء بقبول تقارير عن الأداء المالي.

The aim of this paper is to study the relationship between organizational sustainability and the results of business organizations, with a focus on their role in facing the challenges of their environment from economic, social, political and cultural changes through a proactive approach that enables them to achieve competitive advantage, especially with the currents of globalization and other factors. The traditional business known for the many crises and scandals and loss of confidence in the business, which led to the growing demands for the need to change the context in which the organizations were working under the cover of unrestricted capitalism, where the pressures placed on large marginal organizations By its governments, consumers, employees and investors to adopt ethical and sustainable practices based on the commitment to monitor the impact of its activities on the environment and society, rather than accepting sufficient reports on financial performance.
ISSN: 2602-7860

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.