ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التوظيف العائلي على تطور ن...>الوصف

أثر التوظيف العائلي على تطور نشاط المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Family Employment on the Development of Algerian Small and Medium Enterprises
المصدر: مجلة المالية وحوكمة الشركات
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير و مخبر الابتكار والهندسة المالية
المؤلف الرئيسي: مرزوقي، مرزوقي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: نذير، غانية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 155 - 167
ISSN: 2602-5655
رقم MD: 1041741
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الشركات العائلية | إدارة الموارد البشرية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | التوظيف | الموارد البشرية | SMEs | Employment | Human Resources
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: تعتمد المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على كثافة اليد العاملة، مما يدل على أهمية الموارد البشرية فيها، لكنها لا تزال تعاني من سوء التحكم في الموارد البشرية بسبب هيمنة الأسرة على الإدارة، والتي تفضل توظيف أفراد الأسرة. في هذه الدراسة سوف نحاول قياس تأثيرها على تقدم نشاط المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الجزائر.

Small and medium enterprises depend on the intensity of hand working, which shows the importance of human resources in them, but they still suffer from mis marketing of the human resource because of the family dominance over the management, which prefers the family member's employments. In this study, we will try to measure its impact on the progress of Small and medium enterprises activity in Algeria.
ISSN: 2602-5655

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.