أثر التوظيف العائلي على تطور نشاط المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Family Employment on the Development of Algerian Small and Medium Enterprises |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المالية وحوكمة الشركات |
| الناشر: | جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير و مخبر الابتكار والهندسة المالية |
| المؤلف الرئيسي: | مرزوقي، مرزوقي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | نذير، غانية (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج2, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 155 - 167 |
| ISSN: |
2602-5655 |
| رقم MD: | 1041741 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | التوظيف | الموارد البشرية | SMEs | Employment | Human Resources
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
| LEADER | 02457nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1779221 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a مرزوقي، مرزوقي |g Merzougui, Merzougui |e مؤلف |9 498145 | ||
| 245 | |a أثر التوظيف العائلي على تطور نشاط المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية | ||
| 246 | |a The Impact of Family Employment on the Development of Algerian Small and Medium Enterprises | ||
| 260 | |b جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير و مخبر الابتكار والهندسة المالية |c 2018 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 155 - 167 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تعتمد المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على كثافة اليد العاملة، مما يدل على أهمية الموارد البشرية فيها، لكنها لا تزال تعاني من سوء التحكم في الموارد البشرية بسبب هيمنة الأسرة على الإدارة، والتي تفضل توظيف أفراد الأسرة. في هذه الدراسة سوف نحاول قياس تأثيرها على تقدم نشاط المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الجزائر. | ||
| 520 | |b Small and medium enterprises depend on the intensity of hand working, which shows the importance of human resources in them, but they still suffer from mis marketing of the human resource because of the family dominance over the management, which prefers the family member's employments. In this study, we will try to measure its impact on the progress of Small and medium enterprises activity in Algeria. | ||
| 653 | |a الشركات العائلية |a إدارة الموارد البشرية |a الجزائر | ||
| 692 | |a المؤسسات الصغيرة والمتوسطة |a التوظيف |a الموارد البشرية |b SMEs |b Employment |b Human Resources | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 007 |e Journal Of Finance & Corporate Governance |f Journal of finance & corporate governance |l 002 |m مج2, ع2 |o 2116 |s مجلة المالية وحوكمة الشركات |v 002 |x 2602-5655 | ||
| 700 | |a نذير، غانية |g Nadhir, Ghania |e م. مشارك |9 427569 | ||
| 856 | |u 2116-002-002-007.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1041741 |d 1041741 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير الثقافة التنظيمية على نمو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة العائلية إشارة إلى شركة الخدمات العامة والتجارة آل دوداح ببومرداس
بواسطة: دحماني، زهيرة منشور: (2016) -
أثر الكفاءات المقاولاتية في نجاح الشركات العائلية: دراسة حالة لشركة مولاي للمشروبات الغازية واللاغازية بالأغواط
بواسطة: مرفوعة، فاطمة الزهراء منشور: (2023) -
أثر العائلة في تفعيل دور المسير في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة عينة من المؤسسات
بواسطة: مرزوقي، مرزوقي منشور: (2016) -
إعادة إنتاج المؤسسة الاقتصادية العائلية في الجزائر: دراسة ميدانية لمجموعة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ذات النمط العائلي بولاية تبسة
بواسطة: ضيف، ياسين منشور: (2011) -
أثر نظام الحوافز على تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
بواسطة: بن طيبة، مهدية منشور: (2022)
