LEADER |
02696nam a22002297a 4500 |
001 |
1780761 |
024 |
|
|
|3 10.37326/1352-000-014-005
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|9 565114
|a لصفر، أيوب
|e مؤلف
|
242 |
|
|
|a Methods of Proving the Termination of The Work Contract at The Unilateral Will of Employment
|
245 |
|
|
|a طرق إثبات إنهاء عقد الشغل بالإرادة المنفردة للمشغل
|
260 |
|
|
|b المركز المغربي للدراسات والإستشارات القانونية وحل المنازعات
|c 2020
|
300 |
|
|
|a 63 - 82
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على طرق إثبات إنهاء عقد الشغل بالإرادة المنفردة للمشغل. وقسم البحث لمبحثين، أشتمل المبحث الأول على إثبات إنهاء عقد الشغل المرتبط بالخطأ الجسيم، وأحتوى على مطلبين، عرض المطلب الأول عبء إثبات الخطأ الجسيم. جاء المطلب الثاني مشتمل على الخطأ الجسيم واقعه مادية تثبت بكافة وسائل الإثبات. وكشف المبحث الثاني عن كيفية إثبات إنهاء عقد الشغل لوجود ظروف عائدة لأسباب تكنولوجية أو هيكلية أو اقتصادية وإغلاق المقاولات وأشتمل على مطلبين. فسر المطلب الأول ماهية فصل الإجراء لأسباب تكنولوجية أو هيكلية أو اقتصادية، بين مفهوم الأسباب التكنولوجية، الأسباب الهيكلية، السبب الاقتصادي. وأشار المطلب الثاني إثبات الظروف العائدة للأسباب التكنولوجية أو الهيكلية أو الاقتصادية المبررة لفصل الأجير. وأختتم البحث بالإشارة إلى أن إنهاء عقد الشغل بالإرادة المنفردة للمشغل يجعله مطالبا بإثبات السبب الذي دفعه لاتخاذ هذا الإجراء. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a عقود العمل
|a القوانين الدولية
|a التشريعات المغربية
|a الخطأ الجسيم
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 005
|e Journal of Research and Legal Studies
|f Al-Abḥāṯ wa al-ddirāsāt al-qānūniyaẗ
|l 014
|m ع14
|o 1352
|s مجلة الأبحاث والدراسات القانونية
|v 000
|x 2335-9692
|
856 |
|
|
|u 1352-000-014-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1043311
|d 1043311
|