ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمية الرضا عن العمل لدى مسيري...>الوصف

أهمية الرضا عن العمل لدى مسيري النوادي الرياضية

العنوان المترجم: The Importance of Job Satisfaction Among Sports Club Managers
المصدر: مجلة المحترف
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: عماد، دلهوم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن سمشة، آمال (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع17
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: أفريل
الصفحات: 484 - 489
DOI: 10.46316/1676-005-017-018
ISSN: 2352-989X
رقم MD: 1044146
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرياضية | الأندية الرياضية | الرضا الوظيفي | القيادة الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرضا عن العمل | التسيير الرياضي | Satisfaction with Work | Sports Management
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: The success of an organization's management is measured not only by the achievement of the objectives but also by efficient and efficient performance. This is on the one hand . On the other hand, this performance is directly related to the human element. Therefore, in order for the institutions to achieve high human performance, some human dimensions must be achieved, the most important of which is job satisfaction. Like other institutions, sports institutions are concerned with achieving goals and positive outcomes, which are directly related to human performance. As well as providing all the necessary needs for the comfort of athletes, the operator of their institutions must also have some job satisfaction, to be able to reconcile the running of the sports club on the rules of a formal system, and the provision of structures and requirements for the comfort of athletes. Thus satisfaction with work is related to performance, motivation and incentives, work pressures, and effectiveness of internal communication.

يقاس نجاح الإدارة في أي مؤسسة، ليس فقط من خلال إنجاز الأهداف، بل أيضا على اتصاف الأداء بالفعالية والكفاءة هذا من جهة ومن جهة ثانية فإن هذا الأداء يرتبط بشكل مباشر بالعنصر البشري، وعليه حتى تحصل المؤسسات على أداء بشري عال لابد من تحقيق بعض الأبعاد الإنسانية، أهمها تحقيق الرضا الوظيفي. إن المؤسسات الرياضية شأنها شأن باقي المؤسسات، تعنى بتحقيق الأهداف والنتائج الإيجابية التي ترتبط بشكل مباشر بالأداء البشري، ومثلما توفر كل الحاجات اللازمة لراحة الرياضيين فإن القائم على تسيير مؤسساتهم أيضا لا بد أن يتحقق لديه بعض الرضا الوظيفي، ليتمكن من التوفيق بين تسير النادي الرياضي على قواعد نظامية مقننة، وبين توفير الهياكل والمتطلبات اللازمة لراحة الرياضيين وبالتالي يرتبط الرضا عن العمل بكل من الأداء، الدافعية والحوافز، ضغوط العمل، وفعالية الاتصالات الداخلية.
ISSN: 2352-989X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.