القيادة الأخلاقية ودورها فى إدارة المواهب: دراسة تحليلية لآراء عينة من مديرى فى عينة من المستشفيات الخاصة فى مدينة أربيل
| العنوان بلغة أخرى: |
Ethical Leadership and its Role in Talent Management: Analytical Study of the Views of the Managers of a Sample of Private Hospitals in the City of Erbil |
|---|---|
| المصدر: | زانكو - الإنسانيات |
| الناشر: | جامعة صلاح الدين |
| المؤلف الرئيسي: | ولي، أحلام إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Wali, Ahlam Ibrahim |
| مؤلفين آخرين: | عمر، زالة حيدر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج23, ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 274 - 293 |
| ISSN: |
2218-0222 |
| رقم MD: | 1046865 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الأخلاقية | إدارة المواهب | Ethical Leadership | Talent Management
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
يهدف البحث إلى دراسة موضوع القيادة الأخلاقية ودورها في إدارة المواهب، وعرضت الباحثة الأدبيات المتعلقة بهذه الموضوعات، وتم تحديد مشكلة البحث من خلال طرح عدة تساؤلات تمركزت حول طبيعة العلاقة والتأثير بين المتغير المستقل والمتغير التابع، وتم تصميم مخطط فرضي للبحث والذي انبثقت عنه الفرضيات الرئيسة والفرعية ولإجل التحقق من هذه الفرضيات ثم اخضاعها لمجموعة من الاختبارات الإحصائية وانتهج البحث المنهج الوصفي التحليلي، وتم تحديد عينة البحث من عدد من مدراء في عدد من المستشفيات الأهلية في مدينة أربيل، إذ تم توزيع (88) استمارة على الأفراد المستجيبين وتم الحصول على (75) استمارة وكلها صالحة للتحليل، وتم استخدام برنامج (SPSS) لدراسة العلاقات المفترضة في أنموذج البحث، وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها، كشفت نتائج تحليل وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين إجابات المستجيبين تجاه أبعاد القيادة الأخلاقية وأبعاد إدارة المواهب على وفق الخصائص الشخصية للمستجيبين، أي أن لديها نظرة متساوية أو متقاربة اتجاه كل من القيادة الأخلاقية وإدارة المواهب. أما المقترحات التي توصل إليها البحث، فتتمثل بضرورة الاهتمام بإدارة الموهبة من خلال جذب الموهوبين ذوي الكفاءات والمهارات المتميزة. |
|---|---|
| ISSN: |
2218-0222 |
عناصر مشابهة
-
أسلوب القيادة الفعالة وأثرها على إدارة المواهب في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: العزام، خلدون رافع خليل منشور: (2021) -
دور القيادة الإبداعية في الارتجال الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من مديري المصارف الحكومية في مدينة أربيل
بواسطة: ولي، أحلام إبراهيم منشور: (2021) -
القيادة التحويلية ودورها في إدارة المواهب بالمؤسسات الأمنية: دراسة تطبيقية على القيادة العامة لشرطة الشارقة
بواسطة: المداح، سمر وصفي علي منشور: (2023) -
دور نمط القيادة التحويلية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة إستطلاعية لآراء عينة من المديرين في مستشفيات القطاع الخاص في مدينة أربيل
بواسطة: محمود، محمد عبدالله منشور: (2014) -
العلاقة بين القيادة الخادمة وإدارة المواهب : دراسة تطبيقية
بواسطة: السطوحى، محمد محمد عبدالعظيم محمد منشور: (2017)
