إدارة المواهب ودورها في تحقيق السيادة الاستراتيجية: دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي منظمة الدار العالي
| العنوان بلغة أخرى: |
Talent Management and its Role in Achieving Strategic Supremacy: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Employees of Ad-Dar Al-Aali Organization |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |
| الناشر: | جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الطاهر، محمد حسن صاحب (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Altaher, Mohammed Hassan Sahib |
| المجلد/العدد: | مج20, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 588 - 613 |
| ISSN: |
1994-0947 |
| رقم MD: | 1572403 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة المواهب | السيادة الاستراتيجية | منظمة الدار العالي | Talent Management | Strategic Supremacy | Ad-Dar Al-Aali Organization
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
1994-0947 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور إدارة المواهب في تحقيق الأداء العالي للمنظمات: دراسة استطلاعية لآراء عينة من تدريسي جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
بواسطة: جهلول، إيمان هاتو منشور: (2024) -
أبعاد وممارسات إدارة المواهب ودورها في تعزيز كفاءة وفاعلية إدارة الموارد البشرية: دراسة تحليلية نظرية
بواسطة: الرخيص، فاطمة محمد إبراهيم منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة المواهب في تحقيق التميز التنظيمي باستخدام طريقة المربعات الصغرى الجزئية PLS: دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بالجلفة
بواسطة: خمخام، سارة منشور: (2024) -
إدارة المواهب وعلاقتها بالميزة التنافسية في شركات تقنية المعلومات السعودية
بواسطة: الشريف، راشد بن مسلط منشور: (2016) -
إدارة المواهب: نموذج جديد لإدارة الموارد البشرية: تجربة دانون في الصين
بواسطة: حميش، كهينة منشور: (2023)
