اتجاهات التدريب في سوق العمل السعودي : دراسة تحليلية في ضوء المفهوم المعاصر للتدريب التحويلي
| المصدر: | دراسات عربية في التربية وعلم النفس |
|---|---|
| الناشر: | رابطة التربويين العرب |
| المؤلف الرئيسي: | العثيمين، هيا بنت صالح (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 5, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 415 - 449 |
| ISSN: |
2090-7605 |
| رقم MD: | 104737 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
321
| المستخلص: |
هدف البحث تقديم رؤية تحليلية لوضع إطار فكري يحدد بعض الجوانب المتعلقة بموضوع التدريب في سوق العمل السعودي من خلال مفهوم التدريب التحويلي الذي تؤكد عليه الاتجاهات المعاصرة. بدأ البحث بتناول مفهوم التدريب المطلوب للعمالة في سوق العمل السعودي وفق الاتجاهات المعاصرة لدلالات مفهوم التدريب التحويلي ثم حدد طبيعة التدريب التحويلي المطلوب في سوق العمل السعودي، وأبرز غاياته وأهدافه. ثم بين أهم دوافع العمالة في سوق العمل السعودي للإقبال على التدريب التحويلي ثم أبرز مشكلات سوق العمل السعودي من التدريب التحويلي التعامل معها. توصل الباحث إلى حاجة سوق العمل السعودي لتبني مفهوم التدريب التحويلي لما له من إيجابيات ظاهرة وكامنة في التفاعل مع ظواهره ومشكلاته. أعطى أهمية خاصة للنتائج التالية: - إن للتدريب التحويلي فاعلية في التعامل مع ظواهر سوق العمل السعودي خاصة المرتبطة منها بضعف كفاءة التأهيل أو دعم مجال التأهيل. - أن سوق العمل السعودي بحاجة إلى نمطي التدريب التحويلي نمط التدريب التحويلي (المساري) الذي يسعى لتغيير مجال التأهيل السابق للعمالة، نمط التدريب التحويلي (التنموي) الذي يسعى لتحديث وتطوير نوعية التأهيل الممتلك سابقا. - أن دوافع العمالة في سوق العمل السعودي، للأخذ بالتدريب التحويلي تشمل دوافع شخصية، دوافع إدارية، دوافع مهني. - أن واقع واستشراف مستقبل سوق العمل السعودي يدعم غايات وأهداف التدريب التحويلي. - أن سوق العمل السعودي يعاني من مشكلات يتطلب التعامل معها الأخذ بمنهجية التدريب التحويلي. |
|---|---|
| ISSN: |
2090-7605 |
عناصر مشابهة
-
التدريب التحويلي لسوق العمل النسائي بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: العثيمين، هيا بنت صالح منشور: (2002) -
التدريب التحويلي .. هل يساهم في التخلص من العمالة الزائدة
بواسطة: همام، نادية عبدالرحمن منشور: (2011) -
المشروع القومي لإنشاء مستويات المهارة : الاستثمار في الإنسان المصري
بواسطة: سيف النصر، هاني منشور: (2006) -
دور التدريب التحويلي في إعادة تنمية القدرة المهارية في ضوء التجربة اليابانية وإمكانية الاستفادة منها في المملكة العربية السعودية
بواسطة: المطرودي، نورة بنت محمد بن عبدالعزيز منشور: (2020) -
الاستثمار في العقول
بواسطة: النحاس، صفوت صلاح الدين منشور: (2007)
