العلاقة بين ممارسات القيادة الإستراتيجية والجينات التنظيمية DNA: دراسة ميدانية على بعض المنظمات الصناعية في محافظة دمشق
| المصدر: | مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة دمشق |
| المؤلف الرئيسي: | صقور، مجد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Sakkour, Majd |
| المجلد/العدد: | مج34, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الصفحات: | 9 - 46 |
| ISSN: |
2072-2273 |
| رقم MD: | 1048482 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الإستراتيجية | الجينات التنظيمية NDA | الكفاءات المحورية | الممارسات الأخلاقية
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
هدف هذا البحث إلى دراسة الثغرة البحثية القائمة في موضوع دراسة العلاقة بين ممارسات القيادة الاستراتيجية والجينات التنظيمية (DNA)، إذ ركز على الممارسات القيادية الآتية: الرؤية الاستراتيجية، والكفاءات المحورية، وراس المال البشري، والثقافة التنظيمية، والممارسات الأخلاقية، والرقابة التنظيمية. لتحقيق أهداف الدراسة، اعتمد المدخل الاستنتاجي والطريقة الكمية باستخدام استبانة مخصصة لهذه الدراسة؛ وذلك لقياس متغيرات البحث، واستخلاص النتائج. أخذت عينة قصدية من أربع منظمات صناعية تعمل في محافظة دمشق بحجم (42) مفردة. وأظهرت الدراسة أن المديرين يقومون بممارسات استراتيجية بدرجة عالية نسبيا، وتظهر جليا آثار تلك الممارسات بشكل خاص في ظل الظروف الصعبة التي تمر بها المنظمات السورية مدار البحث. كذلك تتوافر الجينات التنظيمية بدرجة جيدة في المنظمات المعنية ولكن بعض المقابلات غير الرسمية التي أجريت في أثناء عملية جمع الاستبانات أظهرت ضبابية في إدراك الإداريين لأبعاد الجينات التنظيمية. كذلك تبين وجود علاقة معنوية وإيجابية بين ممارسات القيادة الاستراتيجية بأبعادها والجينات التنظيمية للمنظمات مدار البحث. بالنسبة إلى متغيرات الديمغرافية، تبين أنه لا توجد فروق جوهرية في مستويات الممارسات القيادة الاستراتيجية تبعا لمتغير العمر، غير أنه ظهرت فروق جوهرية في مستويات تلك الممارسات تبعا لمتغيرات الجنس والمؤهل العلمي والمركز الوظيفي. وقدمت مجموعة من المقترحات، نذكر منها: تدعيم الممارسات القيادية الإيجابية الفعالة مع بلورة جينات تنظيمية مميزة وفعالة استراتيجيا. أخيرا قدمت الدراسة مجموعة من المحاور يمكن لدراسات لاحقة التصدي لها، والبحث فيها. |
|---|---|
| ISSN: |
2072-2273 |
عناصر مشابهة
-
دور ممارسات القيادة الإستراتيجية في تعزيز درجة الثقة التنظيمية للعاملين بالمنظمات الصناعية الليبية: دراسة ميدانية
بواسطة: الخفيفي، مبروكة عبدالله منشور: (2017) -
Relationship Between Strategic Leadership Practices and Organizational Genes Field Study on Some Industrial Organizations in Damascus Governorate
بواسطة: Sakour, Majd منشور: (2018) -
العلاقة بين القيادة الاستراتيجية ومشاركة العملاء في التطوير: دراسة ميدانية على المنظمات الصناعية بدمياط الجديدة
بواسطة: خشبة، ناجي محمد فوزي منشور: (2019) -
الدور المعدل للجينات التنظيمية في العلاقة بين اليقظة الاستراتيجية وإدارة أزمة كوفيد-19 بالتطبيق على المستشفيات الجامعية بجمهورية مصر العربية
بواسطة: الزهيرى، أميرة أحمد منشور: (2022) -
الدور المعدل للمواطنة التنظيمية في العلاقة بين العوامل اللينة للتغيير التنظيمي وتعزيز الكفاءة التشغيلية: دراسة ميدانية على شركتي الاتصالات الخلوية العاملة في سورية Syriatel وMTN
بواسطة: صقور، مجد منشور: (2024)
