ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر بيئة العمل المادية في أداء...>الوصف

أثر بيئة العمل المادية في أداء العاملين دراسة مقارنة في الجامعة السورية الخاصة قبل الإنتقال إلى المركز المؤقت وبعده

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Physical Work Environment on the Performance of Employees Comparative Study at the Syrian Private University Before Moving to and After the Temporary Center
المصدر: مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة دمشق
المؤلف الرئيسي: السيد، منير عباس (مؤلف)
المجلد/العدد: مج34, ع2
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 245 - 294
ISSN: 2072-2273
رقم MD: 1049035
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
التعليم الجامعي | طلبة الجامعات | الجامعات السورية الخاصة | بيئة العمل المادية | أداء العاملين | سوريا
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر بيئة العمل المادية بأبعادها المختلفة (الصميم المعماري والتصميم الداخلي) في أداء العاملين في الجامعية السورية الخاصة قبل الانتقال إلى مركز الجامعة المؤقت وبعده. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وقد اعتمد على الاستبانة في الحصول على البيانات اللازمة. وقد استخدم الباحث طريقة الحصر الشامل إذ وزع الاستبانة على العاملين الإداريين كلهم في الجامعة البالغ عددهم (85) عاملا، واستعيد منها (73) استبانة بنسبة (85.88%)، وقد تضمنت الاستبانة (75) فقرة، فضلا عن المعلومات الديموغرافية التي أعدها الباحث موزعة على خمس رتب راوحت بين موافق بشدة وغير موافق بشدة، ومن ثم حللت باستخدام برنامج "المجموعة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)". كانت أهم النتائج: وجود تغير في التصميم المعماري والتصميم الداخلي ضمن الجامعة السورية الخاصة بعد الانتقال للمقر المؤقت مقارنة بما قبله، إذ كان التصميم المعماري قبل أفضل بكثير من بعد والإضاءة الاصطناعية والألوان والنباتات والأمن والسلامة في المكان القديم أفضل بكثير من المكان الجديد، أما الأثاث والمعدات فهي مقبولة عما كانت عليه في السابق. كما أظهرت الدراسة انخفاض أداء العاملين بعد الانتقال للمقر المؤقت مقارنة بما قبله، لكن هذا الانخفاض لم يكن كبيرا، ولم تجد الدراسة أثرا لبيئة العمل المادية في أداء العاملين قبل الانتقال إلى المركز المؤقت. كما وجدت أثرا لبيئة العمل المادية في أداء العاملين بعد الانتقال إلى المقر المؤقت، فمتغير التصميم المعماري أثر في متغير أداء العاملين تأثيرا سلبيا وضعيفا، ومتغير التصميم الداخلي أثر في متغير أداء العاملين تأثيرا طرديا ومتوسط الشدة. أوصت الدراسة بالعمل على توفير مكاتب كافية للعاملين ليشعروا براحة أكبر في العمل والمحافظة على المسافات المطلوبة بينها بطريقة لا تجعل العامل يعطل أو يزعج الآخرين، وتوفير أجهزة حاسوب وتجهيزات مكاتب وقرطاسية كافية للعاملين، وأماكن كافية للتخزين. كما أوصت بتوفير قاعات للاجتماعات، وعددا كافيا من دورات المياه، وإيجاد مكان مخصص للطعام والاستراحة والتدخين لارتيادها خلال استراحات العاملين، وأماكن للنشاطات الترفيهية خلال مدة العطل والإجازات، فضلا عن إجراء التعديلات اللازمة ضمن المقرات المؤقتة لتأمين سهولة تنقل ذوي الاحتياجات الخاصة من العاملين، وذلك من خلال إنشاء الرامبات، وإنشاء دورات مياه خاصة بهم.

The objective of this study was to find out the impact of the physical work environment on its various dimensions (architectural design and interior design) in the performance of the employees of the Syrian Private University before moving to and after the temporary university center. The researcher used the analytical descriptive method, and the questionnaire was based on obtaining the necessary data. The researcher used the comprehensive method of enumeration. The questionnaire was distributed to all the administrative staff at the university. The total number of workers was 85, 73 (85.88%) were retrieved. The questionnaire included (75) items in addition to demographic information distributed by the researcher On five levels ranging from strongly agreed to strongly disagreeable, and then analyzed using the "Social Science Statistics Group (SPSS)". The most important results were: a change in the architectural design and interior design within the Syrian Private University after the move to the temporary headquarters compared to the previous ones. The architectural design was much better than the distance, the artificial lighting, colors and plants, security and safety in the old place is much better than the new place. They are acceptable than they were in the past. The study also showed a decline in the performance of workers after the transition to temporary headquarters compared to the previous, but this decrease was not significant, and the study did not find the impact of the physical work environment in the performance of employees before moving to the temporary center. The impact of the physical work environment on the performance of workers after moving to temporary headquarters has also been found. The architectural design changes have a negative effect on the performance of the workers in a negative and weak manner. The study recommended working to provide adequate offices for workers to feel more comfortable in work and maintain the required distances between them in a way that does not make the worker disrupt or disturb others and provide computers and office equipment and stationery sufficient for staff and adequate storage. It also recommended the provision of meeting rooms, a sufficient number of bathroom, and the creation of a place for food, rest and smoking to be used during the rest of the staff and places of leisure activities during the holidays and vacations , in addition to making the necessary modifications within the temporary premises to ensure the mobility of people with special needs of workers from During the establishment of the ramps, and the establishment of their own bathrooms.
ISSN: 2072-2273

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.