ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة جودة حياة العمل بالإحباط...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

علاقة جودة حياة العمل بالإحباط الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بوحدات الحكم المحلي بمحافظة المنوفية

العنوان المترجم: The Relationship of Working Life Quality with Job Frustration: An Applied Study on Workers in Local Government Units in Menoufia Governorate
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: مرزوق، عبدالعزيز علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Marzouk, Abdelaziz Ali
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 99 - 146
DOI: 10.21608/JSEC.2017.40016
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1050021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
علم النفس المهني | الرضا الوظيفي | إدارة الموارد البشرية | توصيف الوظائف | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

153

حفظ في:
المستخلص: سعى البحث إلى التعرف على علاقة جودة حياة العمل بالإحباط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بوحدات الحكم المحلي بمحافظة المنوفية. واعتمد البحث على المنهج الوصفي، وتكونت العينة من (370) مفردة من العاملين بوحدات الحكم المحلي بمحافظة المنوفية، وتمثلت الأدوات في قائمة الاستقصاء والمقابلة الشخصية، وجاءت النتائج مؤكدة على وجود تأثير معنوي سلبي لجودة حياة العمل مأخوذة بصورة إجمالية على الإحباط الوظيفي، مع وجود تأثير معنوي سلبي لأبعاد جودة حياة العمل الخمس (ظروف العمل، خصائص الوظيفة، الأجور والمكافآت، جماعة العمل، أسلوب الرئيس في الإشراف)، وعدم وجود تأثير معنوي لبعد المشاركة في اتخاذ القرارات على الإحباط الوظيفي، واختتم البحث بعرض أهم التوصيات ومنها، ضرورة إعادة النظر في برامج وأنشطة جودة حياة العمل في المنظمات الحكومية المصرية، والتي تتجاهل احتياجات ورغبات العاملين المادية والاقتصادية والاجتماعية والنفسية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.