| LEADER |
05360nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1521510 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 568808
|a السليمانى، شهاب بن مسلم بن خلفان
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الصورة الذهنية لمهنة العلاقات العامة لدي ممارسيها في سلطنة عمان
|
| 246 |
|
|
|a The Image of the Public Relations Profession among its Practitioners in the Sultanate of Oman
|
| 260 |
|
|
|a مسقط
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 103
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة السلطان قابوس
|f كلية الاداب والعلوم الاجتماعية
|g عمان
|o 0582
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الصورة الذهنية لمهنة العلاقات العامة لدى ممارسيها من العاملين في دوائر العلاقات العامة في المؤسسات الحكومية في سلطنة عمان، من خلال التعرف على السمات العامة لصورة المهنة، والتعرف على درجة الرضا الوظيفي، والتعرف على تأثير متغير الراتب والمزايا المالية على تكوين الصورة، إضافة إلى التعرف على صورة مهنة العلاقات العامة بين زملاء العمل في المؤسسة لدى ممارسيها في الوزارات والهيئات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية في سلطنة عمان. واعتمدت الدراسة على المنهج المسحي، وعلى صحيفة الاستبيان كأداة لجمع البيانات، حيث تم توزيع استمارة الاستبيان خلال شهر يوليو وأغسطس وسبتمبر 2018 على 155 من ممارسي العلاقات العامة في 31 وحدة حكومية، واستجاب منهم 71 ممارسا. وخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها: أن 71.8% من عينة المبحوثين يشعرون أن عملهم في مهنة العلاقات العامة أقل أهمية من المهن الأخرى داخل وخارج المؤسسة، وأن 52.1% من عينة الدراسة يشعرون بعدم الرضا بسبب إهمال الإدارة العليا لمهنة العلاقات العامة، وأن 60.6% من عينة الدراسة يشعرون بالرضا عن تفهم المجتمع لوظيفة العلاقات العامة في الوحدات الحكومية بالسلطنة، بينما يشعر 45% من المبحوثين بعدم الرضا من العلاوات التي يحصلون عليها مقابل ما يبذلونه من جهد. إضافة إلى ذلك، يؤكد 33.8% من العينة أن الإدارة تطلب منهم القيام بأعمال دون توفير ميزانية كافية أو موارد بشرية ملائمة، وأن 80.2% يفضلون العمل في مجال من مجالات العلاقات العامة التي تتيح التفاعل مع الجمهور على أي عمل إداري أو كتابي، وأن 81.7% يشعرون أن مهنة العلاقات العامة لا تنسجم مع ميولهم وقدراتهم، ويوافق 82.7% عبارة "أميل إلى ترك وظيفتي في العلاقات العامة بسبب الضغط النفسي الذي أعاني منه في عملي" مما يدعم أن عينة الدراسة لا يشعرون بالتجديد عبر تأدية الأعمال المختلفة والتي لا تتوافق مع ميولهم وقدراتهم، ويؤيد 67.6% من المبحوثين عدم كفاية المبالغ التي تخصصها المؤسسة لدعم برامج العلاقات العامة في الوحدات الحكومية عينة الدراسة. وأشارت النتائج أيضا إلى أن 57.8% يجدون صعوبة في أداء مهام عملهم بسبب عدم كفاءة الأشخاص الذين يعملون معهم، وأن 73.2% من عينة الدراسة ينزعجون من إلحاح مديريهم على إنجاز العمل بشكل سريع، وتوصلت نتائج الدراسة أيضا إلى أن الصورة الذهنية الكلية للمهنة لدى ممارسيها تتسم في مجملها بالسلبية.
|
| 653 |
|
|
|a الصورة الذهنية
|a العلاقات العامة
|a سلطنة عمان
|
| 700 |
|
|
|a زهرة، إيمان محمد محمد
|g Zahra, Iman Mohamed Mohamed
|e مشرف
|9 509262
|
| 700 |
|
|
|a ساطور، محمد مختار متولي
|g Satour, Mohamed Mokhtar Metwally
|e مشرف
|9 235333
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0582-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0582-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0582-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0582-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0582-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0582-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0582-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0582-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0582-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0582-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1050354
|d 1050354
|
