| LEADER |
04516nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1521718 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a طعامنه، ابراهيم محمد
|g Taamneh, Ibrahim Mohammad
|e مؤلف
|9 569039
|
| 245 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية السائدة في كليات التربية الرياضية وعلاقتها بمستوى الاداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الحكومية
|
| 246 |
|
|
|a The Organizational Culture Prevailing in Faculties of Physical Education and its Relation with the Level of Job Performance among Faculty Staff in Jordanian Public Universities
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 137
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية العلوم التربوية والنفسية
|g الاردن
|o 0727
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة التعرف إلى درجة الثقافة التنظيمية السائدة في كليات التربية الرياضية وعلاقتها بمستوى الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الحكومية، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج المسحي الارتباطي، وتكونت عينة الدراسة من مجتمع الدراسة كاملا وبلغ (115) عضو هيئة تدريس، وتحقيقا لأهداف الدراسة تم تطوير استبانة للدراسة، تتكون من جزأين، الجزء الأول: الثقافة التنظيمية السائدة في كليات التربية الرياضية، وتكونت من (39) فقرة موزعة على (6) مجالات، والجزء الثاني: مستوى الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس، وتكونت من (20) فقرة، وتوصلت الدراسة إلى النتائج الآتية: - أن الدرجة الكلية للثقافة التنظيمية السائدة في كليات التربية الرياضية في الجامعات الأردنية الحكومية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس جاءت بدرجة متوسطة، لجميع مجالات الدراسة. - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α = 0.05) لدرجة الثقافة التنظيمية السائدة في كليات التربية الرياضية في الجامعات الأردنية الحكومية من وجهة نظرهم وفقا للرتبة العلمية والخبرة التدريسية. - أن مستوى الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في كليات التربية الرياضية في الجامعات الأردنية الحكومية من وجهة نظرهم جاء بمستوى متوسط. - وجود علاقة ارتباطية إيجابية بين درجة الثقافة التنظيمية في كليات التربية الرياضية ومستوى الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بلغ (0.69) وهي قيمة دالة إحصائيا. وفي ضوء نتائج الدراسة يوصي الباحث: - ضمان الحقوق الوظيفية لأعضاء هيئة التدريس ضمن إطار عمل مرجعي واضح. - تفعيل نظام المكافآت والحوافز والعلاوات السنوية.
|
| 653 |
|
|
|a التعليم العالي
|a الثقافة التنظيمية
|a الاداء الوظيفي
|a الهيئة التدريسية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a الشقران، رامي بن إبراهيم بن عبدالرحمن
|g Al-Shogran, Rami Ibrahim Abdel-Rahman
|q .
|e مشرف
|9 127647
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0727-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0727-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0727-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0727-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0727-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0727-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0727-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0727-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0727-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0727-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0727-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0727-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1050887
|d 1050887
|
