ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مستو ى تقدير الذات وعلاقته بأخلاقيات الوظيفة لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Level of Self-Esteem and its Relationship with the Job Ethics among Employees and Retirees in Jordan
المؤلف الرئيسي: العطيات، وائل عبدالرزاق (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العجيلى، شذى عبدالباقى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 109
رقم MD: 1050926
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية العلوم التربوية والنفسية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

249

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة مستوى تقدير الذات وعلاقته بأخلاقيات الوظيفة لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن، ولتحقيق هدف الدراسة تم إعداد مقياسين وهما مقياس تقدير الذات وتكون من (38) فقرة، ومقياس أخلاقيات الوظيفة والذي تكون من (66) فقرة موزعة على خمسة أبعاد، واستخرج لهما مؤشرات الصدق والثبات، وطبق المقياسان على عينة الدراسة المكونة من (747) عاملا ومتقاعدا من مديريات تربية محافظة البلقاء، بواقع (142) متقاعدا تم اختيارهم بطريقة المسح الشامل، و (605) عاملا، تم اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة من مجتمع الدراسة، وأظهرت نتائج الدراسة إلى وجود مستوى متوسط من تقدير الذات لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن، كما أظهرت النتائج وجود مستوى متوسط من أخلاقيات الوظيفة لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن، في حين ظهرت فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) في استجابات أفراد العينة في مستوى تقدير الذات تعزى للجنس ولمصلحة الإناث، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) في استجابات أفراد العينة في مستوى أخلاقيات الوظيفة تعزى للجنس ولمصلحة الإناث، ووجود علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة معنوية بين تقدير الذات وأخلاقيات الوظيفة لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن. وأوصت الدراسة بضرورة المحافظة على مستوى مرتفع من تقدير الذات لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن؛ لكي يستمر لديهم الشعور بالرضا والسعادة وبالتالي التزامهم بسلوكيات أخلاقية وظيفية حميدة في بيئة العمل.