| LEADER |
04037nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1521733 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a العطيات، وائل عبدالرزاق
|g Al Ateyat, Wael Abd Alrazzaq
|e مؤلف
|9 569077
|
| 245 |
|
|
|a مستو ى تقدير الذات وعلاقته بأخلاقيات الوظيفة لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن
|
| 246 |
|
|
|a The Level of Self-Esteem and its Relationship with the Job Ethics among Employees and Retirees in Jordan
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 109
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية العلوم التربوية والنفسية
|g الاردن
|o 0741
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة مستوى تقدير الذات وعلاقته بأخلاقيات الوظيفة لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن، ولتحقيق هدف الدراسة تم إعداد مقياسين وهما مقياس تقدير الذات وتكون من (38) فقرة، ومقياس أخلاقيات الوظيفة والذي تكون من (66) فقرة موزعة على خمسة أبعاد، واستخرج لهما مؤشرات الصدق والثبات، وطبق المقياسان على عينة الدراسة المكونة من (747) عاملا ومتقاعدا من مديريات تربية محافظة البلقاء، بواقع (142) متقاعدا تم اختيارهم بطريقة المسح الشامل، و (605) عاملا، تم اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة من مجتمع الدراسة، وأظهرت نتائج الدراسة إلى وجود مستوى متوسط من تقدير الذات لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن، كما أظهرت النتائج وجود مستوى متوسط من أخلاقيات الوظيفة لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن، في حين ظهرت فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) في استجابات أفراد العينة في مستوى تقدير الذات تعزى للجنس ولمصلحة الإناث، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) في استجابات أفراد العينة في مستوى أخلاقيات الوظيفة تعزى للجنس ولمصلحة الإناث، ووجود علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة معنوية بين تقدير الذات وأخلاقيات الوظيفة لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن. وأوصت الدراسة بضرورة المحافظة على مستوى مرتفع من تقدير الذات لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن؛ لكي يستمر لديهم الشعور بالرضا والسعادة وبالتالي التزامهم بسلوكيات أخلاقية وظيفية حميدة في بيئة العمل.
|
| 653 |
|
|
|a تقدير الذات
|a الأخلاقيات المهنية
|a العاملون والمتقاعدون
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a العجيلى، شذى عبدالباقى
|g Al-Ojaili, Shatha Abed Al-Baqi
|e مشرف
|9 141741
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0741-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0741-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0741-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0741-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0741-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0741-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0741-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0741-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0741-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0741-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0741-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1050926
|d 1050926
|
