ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > The Role of Perceived Organiza...>الوصف

The Role of Perceived Organizational Support In The Human Resources’s Commitment

العنوان بلغة أخرى: Le Role du Soutien Organisationnel Perçu Dans L’implication des Ressources Humaines
المصدر: مجلة العلوم التجارية
الناشر: القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية
المؤلف الرئيسي: Cherfouh, Meriem (Author)
مؤلفين آخرين: Zebouchi, Mohamed Abderraouf (Co-Author)
المجلد/العدد: مج18, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 7 - 17
ISSN: 1112-3818
رقم MD: 1051388
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | إدارة الموارد البشرية | الدعم التنظيمى
كلمات المؤلف المفتاحية:
Perceived Organizational Support | Organizational Commitment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: This article aims to analyze the link between perceived organizational support (SOP) and the commitment of human resources. We conducted a quantitative study among Sonatrach employees, we set a sample of 526 employees and executives and the response rate was 78% or 412 individuals. Our results confirm the existence of a positive influence between the SOP and the affective and normative implication and a negative influence between the SOP and the calculated implication.
ISSN: 1112-3818

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.