ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر القيادة التحويلية على تحقيق فاعلية القرارات بوجود رأس المال النفسي كمتغير وسيط في البنوك التجارية الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Transformational Leadership on Achieving Decision-Effectiveness Using the Psychological Capital as an Mediating Variable at the Jordanian Commercial Banks
المؤلف الرئيسي: حيمور، حنين ماجد عطا الله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو حسين، الحارث محمد موسى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 112
رقم MD: 1052607
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

490

حفظ في:
LEADER 04087nam a22003497a 4500
001 1521853
041 |a ara 
100 |9 569705  |a حيمور، حنين ماجد عطا الله  |e مؤلف 
245 |a أثر القيادة التحويلية على تحقيق فاعلية القرارات بوجود رأس المال النفسي كمتغير وسيط في البنوك التجارية الأردنية 
246 |a The Impact of Transformational Leadership on Achieving Decision-Effectiveness Using the Psychological Capital as an Mediating Variable at the Jordanian Commercial Banks 
260 |a عمان  |c 2019 
300 |a 1 - 112 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0767 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة التحويلية على تحقيق فاعلية القرارات بوجود رأس المال النفسي كمتغير وسيط في البنوك التجارية الأردنية، وقد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في البنوك التجارية الأردنية في مستويات الإدارة العليا والوسطى (مدير، ومساعد أو نائب مدير، ورئيس قسم)، وعليه تم توزيع (125) استبانة على المدراء العاميون ومساعديهم، ورؤساء الدوائر والأقسام، وتم استرداد (112) استبانات واستبعاد (4) استبانات لعدم كفايتها، حيث بلغت الاستبيانات الخاضعة للتحليل (108) استبانات وبالتالي فإن نسبة الاستبيانات المستخدمة في التحليل (86.4%) من أصل الاستبيانات الموزعة، وتم تحليلها عن طريق برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، حيث تم استخدام تحليل الانحدار المتعدد والبسيط لاختبار فرضيات الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج والتوصيات أهمها: إلى وجود أثر للقيادة التحويلية بأبعادها (التأثير المثالي، الحافز الإلهامي، الإثارة الفكرية، الاعتبار الفردي) على تحقيق فاعلية اتخاذ القرارات بأبعادها (جودة القرار، توقيت القرار، قبول القرار) في البنوك التجارية الأردنية. أوصت الدراسة بالاعتماد على مفاهيم القيادة التحويلية الحديثة وتوظيفها بإدارة البنك وذلك لزيادة فاعلية القرارات في البنوك التجارية، وتوظيف مفاهيم القيادة التحويلية كالنموذج يحتذى به في إدارة البنوك التجارية كالممارسات للقادة. 
653 |a القيادة التحويلية  |a فاعلية القرارات  |a المؤسسات المالية  |a الأردن 
700 |a أبو حسين، الحارث محمد موسى  |g Abu Hussain, Al-Hareth Mohmad  |e مشرف  |9 61132 
856 |u 9802-016-012-0767-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-012-0767-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-012-0767-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-012-0767-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-012-0767-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0767-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0767-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0767-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0767-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0767-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-016-012-0767-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-012-0767-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1052607  |d 1052607