ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







القيادة التحويلية ودورها في فاعلية اتخاذ القرار لمدراء الشركات الصناعية الأردنية

المصدر: مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: العبادى، لينا حمدان محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خريسات، آمنة محمد إبراھيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 39 - 60
DOI: 10.35703/1874-005-995-003
ISSN: 2311-0988
رقم MD: 1027140
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف إلى مستوى القيادة التحويلية ودورها في فاعلية اتخاذ القرار، تكون مجتمع الدراسة من الإدارة العليا، وبلغت عينة الدراسة (270) مديراً، اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. لتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها تم تطوير استبانة مكونة من (32) فقرة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة، تم تحليلها باستخدام برنامج (SPSS)، تم استخدام الأساليب الإحصائية مثل: المتوسطات الحسابية، والانحدار الخطي البسيط والانحدار الخطي المتعدد. توصلت الدراسة إلى: - وجود أثر للقيادة التحويلية بدلالة أبعادها مجتمعة (التأثير المثالي، التحفيز الإلهامي، الاعتبارات الفردية، الاستثارة الفكرية) في فاعلية اتخاذ القرار لمدراء الشركات الصناعية الأردنية. توصلت الدراسة إلى عدد توصيات أهمها: - تعزيز الاعتماد على أسلوب القيادة التحويلية في إدارة الشركات الصناعية الأردنية وذلك لزيادة فاعلية عملية اتخاذ القرار في الشركات الصناعية الأردنية.

The study aimed to identify the level of Transformational Leadership and their Role on the Decision Taking Effectiveness. The study population consists of senior management, the study sample reached (270) Managers. The study adopted descriptive analytical approach, to achieve the objectives of the study and test hypotheses, A questionnaire was developed consisting of (32) paragraph for collecting data from the study population, then analyzed using program (SPSS), Statistical methods were used such as: arithmetic means, Simple Linear Regression Multiple Linear Regression. The study reached: - The presence of the impact of transformational leadership in terms of its dimensions combined (Idealized Influence, Inspirational Motivation, Individualized Consideration, Intellectual Stimulation), on the decision taking effectiveness for the managers of Jordanian industrial companies. The study reached several proposals, the most important of which are: - Enhancing the reliance on Transformational Leadership Style in the management of Jordanian industrial companies in order to increase the Decision taking Effectiveness in the Jordanian industrial companies.

ISSN: 2311-0988