| LEADER |
04607nam a22003617a 4500 |
| 001 |
1522002 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 569981
|a عبدالله، محمد محمود عودة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر التدريب الإلكتروني في الأداء الوظيفي باستخدام برنامج حكيم:
|b دراسة تطبيقية في المستشفيات الحكومية الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Electronic Training in Job Performance Using Hakeem Program:
|b Applied Study in Jordanian Government Hospitals
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 99
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 2390
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التدريب الإلكتروني بأبعاده (تخطيط التدريب الإلكتروني، تصميم التدريب الإلكتروني، تنفيذ التدريب الإلكتروني، تقييم التدريب الإلكتروني) في الأداء الوظيفي باستخدام برنامج حكيم في المستشفيات الحكومية الأردنية. تألف مجتمع الدراسة من (5648) موظف في المستشفيات الحكومية الأردنية. تم استخدام عينة عشوائية بسيطة (358) موظفا. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، لتحقيق أهدافها، واستخدمت الاستبانة لجمع البيانات، واعتمدت الدراسة على البرنامج الإحصائي (SPSS) لتحليل البيانات. توصلت نتائج الدراسة إلى وجود أثر ذات دلالة إحصائية للتدريب الإلكتروني في الأداء الوظيفي في المستشفيات الحكومية الأردنية. أوصت الدراسة إدارة المستشفيات الحكومية الأردنية عينة الدراسة بضرورة زيادة التدريب الإلكتروني في المستشفيات الحكومية الأردنية والتي تؤثر على الأداء الوظيفي لدى العاملين على برنامج حكيم الإلكتروني، إضافة إلى ذلك جعل التدريب الإلكتروني على برنامج حكيم ضمن الخطة الاستراتيجية للمستشفيات الحكومية الأردنية وإعطائه الأهمية والأولوية بما يتناسب مع التطورات التكنولوجية المتسارعة، علاوة على ذلك زيادة المخصصات المالية لتطوير عملية التدريب الإلكتروني وذلك وفق خطة استراتيجية مالية يتم من خلالها تطوير عملية التدريب الإلكترونية والرقي بها لضمان أداء وظيفي فعال في المستشفيات الحكومية الأردنية، وتبني رؤية بعيدة المدى تضمن استمرارية برنامج التدريب الإلكتروني وتطويره ليشمل جميع اللقاءات وورش العمل والدورات التدريبية الإلكترونية للعاملين أثناء الخدمة داخل المستشفيات الحكومية، وأوصت الدراسة بأجراء المزيد من الدراسات المستقبلية لكافة أبعاد التدريب الإلكتروني على الأداء الوظيفي.
|
| 653 |
|
|
|a التدريب عن بعد
|a الاداء الوظيفي
|a المؤسسات الصحية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a الزعبي، فراس علي خليفة
|g Alzubi, Feras Ali Khalefeh
|e مشرف
|9 466515
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2390-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2390-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2390-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2390-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2390-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2390-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2390-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2390-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2390-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2390-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2390-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2390-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2390-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1053150
|d 1053150
|
