أثر استخدام برنامج حكيم في أداء الموظفين في المستشفيات الحكومية في العاصمة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Using Hakeem Program in Employees' Performance at Government Hospitals at Amman Capita |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | خوالدة، أحمد حمد أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بني حمدان، خالد محمد طلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 118 |
| رقم MD: | 1254782 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
56
عناصر مشابهة
-
دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في التطوير المستمر للرعاية الصحية : دراسة تطبيقية مقارنة بين المستشفيات الحكومية والخاصة في العاصمة عمان
بواسطة: الرجوب، سلامة رضوان احمد منشور: (2014) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في جودة الأداء في المستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: أبو الشوارب، امتثال أسعد إبراهيم منشور: (2022) -
أثر الاستقطاب في الأداء الوظيفي من خلال سياسة الاختيار في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: عربيات، خالد سعود أحمد منشور: (2016) -
أثر تدريب الموارد البشرية في إدارة الأزمات في المستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: النسور، ربي محمود محمد منشور: (2021) -
أثر الجدارات الفردية على أداء العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: العطين، صفاء إبراهيم منشور: (2021)
