ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







العلاقات الإنسانية لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية بمحافظة جرش ودورها في تعزيز الأداء الوظيفي للمعلمين من وجهة نظرهم

العنوان بلغة أخرى: The Human Relations of the Principals of the High Schools in Jarash Governorate, and their Role in Enhancing the Performance of the Teachers from their Point of View
المؤلف الرئيسي: رماضنة، مالك عادل عقلة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العياصرة، معن محمود أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: جرش
الصفحات: 1 - 74
رقم MD: 1053759
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة جرش
الكلية: عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

138

حفظ في:
LEADER 04094nam a22003377a 4500
001 1522137
041 |a ara 
100 |9 570280  |a رماضنة، مالك عادل عقلة  |e مؤلف 
245 |a العلاقات الإنسانية لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية بمحافظة جرش ودورها في تعزيز الأداء الوظيفي للمعلمين من وجهة نظرهم 
246 |a The Human Relations of the Principals of the High Schools in Jarash Governorate, and their Role in Enhancing the Performance of the Teachers from their Point of View 
260 |a جرش  |c 2019 
300 |a 1 - 74 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة جرش  |f عمادة البحث العلمي والدراسات العليا  |g الاردن  |o 0094 
520 |a هدفت الدراسة تعرف مستوى العلاقات الإنسانية لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية بمحافظة جرش، ودورها في تعزيز الأداء الوظيفي للمعلمين من وجهة نظرهم، تكون مجتمع الدراسة من جميع معلمي المدارس الثانوية الحكومية التابعة لمديرية التربية، والتعليم في محافظة جرش، للعام الدراسي (2018/ 2019)، وتكونت عينة الدراسة من (290) معلما، ومعلمة، تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية البسيطة، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الاستبانة أداة لجمع البيانات. وتم التأكد من صدقها، وثباتها، وأظهرت نتائج الدراسة أن مستوى العلاقات الإنسانية لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية بمحافظة جرش، ومستوى الأداء الوظيفي للمعلمين، جاءا بمستوى متوسط، وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.01) بين مستوى العلاقات الإنسانية لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية بمحافظة جرش، وبين مستوى الأداء الوظيفي للمعلمين من وجهة نظرهم. وأظهرت النتائج عدم جود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) تعزى لمتغيرات الجنس، وسنوات الخبرة، والمؤهل العلمي في تقديرات أفراد عينة الدراسة لمستوى العلاقات الإنسانية لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية بمحافظة جرش، وبناء على هذه النتائج تم الخروج بمجموعة من التوصيات من أبرزها؛ أن يحرص مدير المدرسة على تقوية العلاقات الإنسانية مع المعلمين خارج المدرسة، وأن يحرص مدير المدرسة على أن يكون عادلا في علاقاته مع المعلمين. 
653 |a التواصل الاجتماعي  |a الاداء الوظيفي  |a الإدارة المدرسية  |a معلمو المدارس 
700 |a العياصرة، معن محمود أحمد  |g Al-Ayasrah, Maan Mahmoud  |e مشرف  |9 149569 
856 |u 9802-017-008-0094-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-017-008-0094-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-017-008-0094-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-017-008-0094-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-017-008-0094-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-017-008-0094-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-017-008-0094-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-017-008-0094-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-017-008-0094-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-017-008-0094-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-017-008-0094-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1053759  |d 1053759 

عناصر مشابهة