ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدور الوسيط للقيم التنظيمية ف...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

الدور الوسيط للقيم التنظيمية في العلاقة بين عملية اتخاذ القرارات والأداء المؤسسي: دراسة تحليلية في الجامعات الحكومية في محافظة بغداد

العنوان بلغة أخرى: Intermediate Role of Organizational Values in the Relationship between Decision Making and Institutional Performance: Analytical Study in Government Universities in Baghdad Governorate
المصدر: مجلة الكلية الإسلامية الجامعة
الناشر: الجامعة الإسلامية
المؤلف الرئيسي: الجبوري، عدنان عزيز جياد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Juburiy, Adnan Azeez
مؤلفين آخرين: الحاكم، علي عبدالله محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع51
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1440
الشهر: آيار
الصفحات: 33 - 70
DOI: 10.51837/0827-000-051-002
ISSN: 1997-6208
رقم MD: 1053935
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
اتخاذ القرار | الأداء المؤسسي | القيم التنظيمية | الجامعات العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
عملية اتخاذ القرارات | القيم التنظيمية | الأداء المؤسسي | الجامعات الحكومية | Decision Making | Organizational Values | Institutional Performance | Government Universities
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

53

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور القيم التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين عملية اتخاذ القرارات والأداء المؤسسي من وجهة نظر المسؤولين عن عملية اتخاذ القرارات والأداء المؤسسي والشاغلين للمناصب (رئيسي جامعة، مساعد رئيسي جامعة، عميد كلية، معاون عميد، عميد معهد / مركز علمي، أمين مجلس الجامعة، مسؤول الجودة والأداء الجامعي) في الجامعات الحكومية في محافظة بغداد، اعتمد الباحثان المنهج الوصفي للوصول إلى النتائج، واستخدم البرنامج الإحصائي (SPSS. V.20) لاستخلاص النتائج وتحليلها، كذلك اعتمد الباحثان الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات وتم إخضاع الاستمارة لاختبارات الصدق والثبات، وزعت (٢٨٠) استمارة، تم إعادة (٢٦١) استمارة خضعت للتحليل بنسبة بلغت (93%). أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة، هناك تأثير للقيم التنظيمية في الأداء المؤسسي، ووجود علاقة تأثير لعملية اتخاذ القرارات في الأداء المؤسسي من خلال القيم التنظيمية كتغير وسيط في الجامعات الحكومية في محافظة بغداد- العراق.

The aim of this study is to identify the level of organizational values in the public universities in Baghdad governorate and to know the relationship between decision making and institutional performance from the point of view of those responsible for the decision-making process and the institutional performance and the incumbents of the positions (university president, Dean of the Institute / Scientific Center, Secretary of the University Council, quality and performance officer of the university), the researchers adopted the descriptive approach, and the statistical program (SPSS) was used to derive and analyze the results. The researcher adopted the questionnaire as the main tool for data collection. Were distributed (280) were re-form (261) form analyzed at a rate (93%). The study found that the effect of the decision making process on institutional performance was influenced by organizational values as a change of middleman in the public universities in Baghdad-Iraq.
ISSN: 1997-6208

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.