ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر نظم المعلومات الإدارية في أداء العاملين: دراسة في وزارة المالية القطرية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Management Information System on Employee Performance: Case Study in the Ministry of Finance, Qatar
المؤلف الرئيسي: البكرى، أحمد محسن محمد عبدالله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو رمان، أيمن أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: السلط
الصفحات: 1 - 95
رقم MD: 1054237
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان الأهلية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

515

حفظ في:
LEADER 03613nam a22003377a 4500
001 1522206
041 |a ara 
100 |9 570473  |a البكرى، أحمد محسن محمد عبدالله  |e مؤلف 
245 |a أثر نظم المعلومات الإدارية في أداء العاملين:  |b دراسة في وزارة المالية القطرية 
246 |a The Impact of Management Information System on Employee Performance:  |b Case Study in the Ministry of Finance, Qatar 
260 |a السلط  |c 2020 
300 |a 1 - 95 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان الأهلية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0008 
520 |a هدفت هذه الدراسة التعرف إلى تأثير درجة وعي المدراء لأهمية نظم المعلومات الإدارية في تحسين أداء العاملين والتي تم قياسها من خلال أربع عناصر هي (إدارة الموارد البشرية، المعدات ، البرمجيات، قواعد البيانات) من خلال دراسة تطبيقية على وزارة المالية القطرية، وقد تم اختيار عينة الدراسة بالطريقة العشوائية، واشتمل مجتمع الدراسة على كافة الأفراد العاملين في وزارة المالية القطرية والبالغ عددهم (1500) فرداً ولتحديد حجم العينة المقبولة حسب جداول اختيار العينات، حيث بلغت (306) فردا. وقد أظهرت نتائج الدراسة توفر كافة مقومات ومتطلبات نظم المعلومات الإدارية في وزارة المالية القطرية، حيث احتل بعد (البرمجيات) في المرتبة الأولى، تلاه بعد (قواعد البيانات) في المرتبة الثانية، ومن ثم بعد (الموارد البشرية (الأفراد العاملون)) في المرتبة الثالثة، وجاء بعد (المعدات) في المرتبة الرابعة والأخيرة. وخرجت الدراسة بمجموعة توصيات كان من أبرزها زيادة مستوى إدراك العاملين في نظام المعلومات الإدارية في وزارة المالية القطرية للاحتياجات المختلفة منها وزيادة درجة اعتماد وزارة المالية القطرية على نظام المعلومات الإدارية لديها في الحصول على المعلومات المتعلقة بأداء العاملين ومتابعتهم وتقييم مستوى أدائهم. 
653 |a نظم المعلومات  |a أداء العاملين  |a الجهات الحكومية  |a وزارة المالية  |a قطر 
700 |a أبو رمان، أيمن أحمد  |g Abu-Rumman, Ayman  |e مشرف  |9 570474 
856 |u 9802-028-005-0008-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-028-005-0008-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-028-005-0008-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-028-005-0008-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-028-005-0008-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-028-005-0008-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-028-005-0008-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-028-005-0008-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-028-005-0008-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-028-005-0008-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-028-005-0008-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1054237  |d 1054237