يجب تسجيل الدخول أولا
أثر نظم المعلومات الإدارية في أداء العاملين: دراسة في وزارة المالية القطرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Management Information System on Employee Performance: Case Study in the Ministry of Finance, Qatar |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البكرى، أحمد محسن محمد عبدالله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو رمان، أيمن أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 95 |
| رقم MD: | 1054237 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان الأهلية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
530
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة التعرف إلى تأثير درجة وعي المدراء لأهمية نظم المعلومات الإدارية في تحسين أداء العاملين والتي تم قياسها من خلال أربع عناصر هي (إدارة الموارد البشرية، المعدات ، البرمجيات، قواعد البيانات) من خلال دراسة تطبيقية على وزارة المالية القطرية، وقد تم اختيار عينة الدراسة بالطريقة العشوائية، واشتمل مجتمع الدراسة على كافة الأفراد العاملين في وزارة المالية القطرية والبالغ عددهم (1500) فرداً ولتحديد حجم العينة المقبولة حسب جداول اختيار العينات، حيث بلغت (306) فردا. وقد أظهرت نتائج الدراسة توفر كافة مقومات ومتطلبات نظم المعلومات الإدارية في وزارة المالية القطرية، حيث احتل بعد (البرمجيات) في المرتبة الأولى، تلاه بعد (قواعد البيانات) في المرتبة الثانية، ومن ثم بعد (الموارد البشرية (الأفراد العاملون)) في المرتبة الثالثة، وجاء بعد (المعدات) في المرتبة الرابعة والأخيرة. وخرجت الدراسة بمجموعة توصيات كان من أبرزها زيادة مستوى إدراك العاملين في نظام المعلومات الإدارية في وزارة المالية القطرية للاحتياجات المختلفة منها وزيادة درجة اعتماد وزارة المالية القطرية على نظام المعلومات الإدارية لديها في الحصول على المعلومات المتعلقة بأداء العاملين ومتابعتهم وتقييم مستوى أدائهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر نظم المعلومات الإدارية في تقويم الأداء في وزارة المالية ولاية الخرطوم
بواسطة: حميدة، عمر حسن محمد منشور: (2012) -
أثر نظم المعلومات الإدارية في الأداء الإداري بالمؤسسات الحكومية: دراسة تطبيقية في وزارة تنمية الموارد البشرية الفترة 2009 - 2014 م
بواسطة: محمد، نادر علي عبدالرحمن منشور: (2016) -
أثر نظم المعلومات الإدارية في أداء العاملين في وزارة الصحة الأردنية
بواسطة: الشرعه، مصطفي صالح فالح منشور: (2016) -
الشفافية الإدارية ودورها في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين في وزارة الشباب والرياضة القطرية
بواسطة: القحطاني، مناحي مسلم مناحي سالم منشور: (2017) -
أثر نظم المعلومات الإدارية في أداء العاملين: دراسة حالة مركز الدراسات البيئية بالدوحة (2012 - 2017)
بواسطة: النور، خالد النور خضر منشور: (2018)
