المصدر: | المجلة العربية للعلوم الاجتماعية |
---|---|
الناشر: | المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية |
المؤلف الرئيسي: | الهزايمة، أحمد صالح (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alhazaymeh, Ahmed Saleh |
مؤلفين آخرين: | السفيانى، فاطمة بنت عبدالله (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع17, ج3 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
الشهر: | يناير |
الصفحات: | 42 - 70 |
ISSN: |
1110-5224 |
رقم MD: | 1054387 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور المعرفة في عملية اتخاذ القرار لدى موظفي أمانة محافظة جدة. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. وتمثلت أداة الدراسة في استبانة تم تطبيقها على موظفي أمانة جدة. وقد أظهرت الدراسة مجموعة من النتائج، منها وجود تأثير ذو دلالة إحصائية للمعرفة الضمنية في عملية اتخاذ القرار، بالإضافة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات استجابات أفراد العينة في محاور أداة الدراسة والأبعاد الفرعية وفقًا لمتغيري المستوى الوظيفي، وسنوات الخبرة. وأوصت الدارسة بضرورة اهتمام أمانة جدة بالكشف عن المعرفة الكامنة لدى موظفيها، والحرص على تطوير المهارات المعرفية لدى الموظفين عن طريق الدورات التدريبية، والاستفادة من معرفة الموظفين التنفيذيين وخبراتهم المتراكمة والأخذ بآرائهم عند عملية اتخاذ القرار. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 |
---|---|
ISSN: |
1110-5224 |