| LEADER |
02308nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1792718 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 625479
|a حفيضي، مولاي حفيظ
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مآل عقود الشغل بعد تجاوز أزمة كورونا
|
| 260 |
|
|
|b هشام الاعرج
|c 2020
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 7 - 16
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى بيان مآل عقود الشغل بعد تجاوز أزمة كورونا. وانقسمت الدراسة إلى محورين، تناول الأول مآل عقود الشغل بين توقف المقاولة ومغادرة الأجير، وتضمن عقود الشغل الناتج عن الإغلاق المؤقت المقاولة، والمغادرة بسبب جائحة (كوفيد 19). وكشف الثاني عن أثر انتهاء عقد الشغل بين إغلاق المقاولة وفصل الإجراء، وتضمن أثر الفصل الناتج عن إغلاق المقاولة، والفصل عن العمل بسبب كورونا. واختتمت الدراسة بالتأكيد على أن هذه الآراء ستكون محل نقاش واسع وستثير كثيراً من الجدل الفقهي في وسط المهتمين والباحثين والممارسين لقضايا نزاعات الشغل، وستنتج اتجاهات مختلفة مما سيقل كاهل القضاء المطالب بتوحيد الاتجاه والتطبيق السليم للنص القانوني، ولن يتأتى له ذلك إلا من خلال القراءة المتأنية لواقع النزاعات الناتجة عن جائحة كورونا والدراسة القبلية للملفات المعروضة عليه. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a عقود العمل
|a القوانين والتشريعات
|a فيروس كورونا "كوفيد-19"
|a الأمراض الويائية
|a الأزمات الاقتصادية
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 001
|f Munāzaʿāt al-aʿmāl
|l 052
|m ع52
|o 1647
|s مجلة منازعات الأعمال
|t Journal of Business Disputes
|v 000
|x 2508-9293
|
| 856 |
|
|
|u 1647-000-052-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1055211
|d 1055211
|
