قانون الشغل أمام اختبار أزمة كورونا
| المصدر: | مجلة دراسات قانونية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة صفاقس - كلية الحقوق |
| المؤلف الرئيسي: | مزيد، النوري (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع25 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
تونس |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 49 - 75 |
| DOI: |
10.38167/1474-000-025-003 |
| ISSN: |
0330-5635 |
| رقم MD: | 1289489 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
28
| المستخلص: |
كشفت الورقة عن قانون الشغل أمام اختبار أزمة كورونا. عرضت ضمانات استمرار العلاقات الشغلية في مواجهة تداعيات فيروس كورونا. وأشارت إلى كلا من استبعاد إمكانية الاستناد للقوة القاهرة لإنهاء عقد الشغل، مدى إمكانية الاستناد إلى تداعيات فيروس كورونا قصد اللجوء إلى الطرد أو الإيقاف عن العمل لأسباب اقتصادية أو فنية، وإقرار إجراءات استثنائية لمرافقة المؤسسات والإحاطة بأجرائها في صورة التوقف المؤقت عن النشاط بسبب تداعيات أزمة كورونا. وتطرقت إلى تأثير تداعيات فيروس كورونا على وضعية العمال أثناء تنفيذ عقود الشغل. وتناولت كلاً من حماية الأجير إزاء خطر الإصابة بفيروس كورونا، ومدى تلاؤم شروط العمل مع الأوضاع الناجمة عن انتشار فيروس كورونا، غياب تنظيم قانوني خاص بالعمل عن بعد. واختتمت الورقة بالإشارة إلى أن إصلاح قانون الشغل يجب أن يكون منصهرا على برنامج إصلاحي أشمل يهدف إلى رد الاعتبار لمنوال الدولة الاجتماعية المتشبعة بالقيم الإنسانية النبيلة والحريصة على توفير المرافق العامة الأساسية والساعية إلى تحقيق العدالة الاجتماعية ومقومات التنمية المستدامة كشرط ضروري من أجل الدخول في مرحلة ما بعد أزمة كورونا بأفاق واعدة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|---|
| ISSN: |
0330-5635 |
عناصر مشابهة
-
مآل عقود الشغل بعد تجاوز أزمة كورونا
بواسطة: حفيضي، مولاي حفيظ منشور: (2020) -
تأثير جائحة كورونا على عقود الشغل الفردية
بواسطة: حسونى، ياسين منشور: (2020) -
إنهاء علاقة الشغل في ظل أزمة الجائحة: مقاربة قانونية واجتماعية
بواسطة: اليسسفى، حميد منشور: (2020) -
أثر جائحة كوفيد-19 على علاقات الشغل
بواسطة: الناظر، عبدالحق منشور: (2020) -
هل يمكن اعتبار الإصابة بفيروس كورونا المستجد على أنها حادثة شغل؟
بواسطة: رشيد، مريم منشور: (2020)
