مدى استيعاب قانون حوادث العمل والأمراض المهنية لوباء كوفيد 19
| المصدر: | مجلة منازعات الأعمال |
|---|---|
| الناشر: | هشام الاعرج |
| المؤلف الرئيسي: | الحاجي، محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع52 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 132 - 135 |
| ISSN: |
2508-9293 |
| رقم MD: | 1055261 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
78
| المستخلص: |
ناقش المقال مدى استيعاب قانون حوادث الشغل والأمراض المهنية لوباء كوفيد (19). وتضمن تقسيم ثنائي، بحيث تطرق الأول إلى معايير حادثة شغل القانون (18.12)؛ وتضمن معيار الضرر، ومعيار التبعية. بينما أوضح الثاني شروط اعتبار الإصابة بفيروس كوفيد (19) حادثة شغل؛ وتمثلت في أن تحدث الإصابة ضررًا بجسم الأجير، أن تقع الحادثة بشكل فاجئ، وأن يقع الحادث أثناء الشغل أو بسببه. وفي ختام المقال أُشير إلى أنه في حالة تعدد المصابين داخل المقاولة فإنها تعتبر قرينة على أن الأُجراء أصيبوا داخل مكان العمل، ولكن يبقى على المشغل واجب اثبات أنه وفر مستلزمات الوقاية، وكذا أنه قام بالإجراءات الاحترازية لتفادي الوباء، أما في حالة إصابة أجير واحد فقط فيصعب اثبات أنه أصيب خارج مكان العمل، مما سيكون معه للقضاء دور هام وسلطة تقديرية واسعة في تقدير ذلك. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 |
|---|---|
| ISSN: |
2508-9293 |
عناصر مشابهة
-
الأمراض المهنية والمرض المترتب عن فيروس كورونا: أية علاقة ممكنة؟
بواسطة: شني، عبدالإله منشور: (2020) -
التكييف القانوني لإصابة الأجير بفيروس كورونا المستجد بين حادثة الشغل والمرض المهني
بواسطة: بلفقيه، المهدى منشور: (2020) -
أي أثر لوباء كوفيد 19 على العلاقة الشغلية
بواسطة: بوعليل، أسماء منشور: (2020) -
هل يمكن اعتبار الإصابة بفيروس كورونا المستجد على أنها حادثة شغل؟
بواسطة: رشيد، مريم منشور: (2020) -
الآثار القانونية لوباء كورونا على الالتزامات التعاقدية
بواسطة: الجازوي، سالمة فرج منشور: (2020)
