أثر الأنماط القيادية في الرشاقة التنظيمية: دراسة تطبيقية علي المستشفيات الخاصة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Leadership Styles on Organizational Agility |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البصال، ممدوح إبراهيم أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو زيد، أحمد ناصر أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 64 |
| رقم MD: | 1055962 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1212
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى اختبار أثر الأنماط القيادية في الرشاقة التنظيمية في المستشفيات الخاصة في المملكة الأردنية الهاشمية، وتم استخدام أسلوب المسح الشامل، حيث قام الباحث باختيار المدراء العامين ونوابهم ومدراء الإدارات ورؤساء الأقسام في مجتمع الدراسة المستهدف، وبلغ عدد مفردات وحدة المعاينة والتحليل (300) مفردة، وطور الباحث استبانة لقياس متغيرات الدراسة والمتمثلة في أنماط القيادة كمتغير مستقل والرشاقة التنظيمية كمتغير تابع. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها أن النمط القيادي السائد في المستشفيات الخاصة في العاصمة عمان هو النمط التحويلي، بينما كان مستوى الرشاقة التنظيمية متوسطا في تلك المستشفيات، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة التحويلية في الرشاقة التنظيمية، وعدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة الإجرائية في الرشاقة التنظيمية. وأوصى الباحث برفع مستوى الرشاقة التنظيمية في المستشفيات الخاصة الأردنية باستخدام شتى الوسائل والأساليب، مثل استغلال القدرات التكنولوجية، التجاوب مع المتغيرات في بيئة العمل الخارجية، القدرة على استغلال الفرص، والسرعة والمرونة بالإضافة إلى الحفاظ على نمط القيادة التحويلية في المستشفيات الخاصة الأردنية وتشجيع هذا النمط بما له من آثار إيجابية، مثل سهولة الاتصال ما بين الإدارة والتابعيين، القدرة على التنبؤ بما قد يحصل، وتحملها للمخاطر الناتجة عن التطور. |
|---|
عناصر مشابهة
-
رباعية الأنماط القيادية وتأثيرها في سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على قطاع التعليم المصري ما قبل الجامعي
بواسطة: عيسى، أحمد السيد أحمد منشور: (2023) -
أثر إدارة المواهب على الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الزعبي، رائد حسام منصور منشور: (2015) -
أثر أبعاد التعلم التنظيمي على أنماط القيادة: دراسة تطبيقية على العاملين بشركات التأمين التكافلي بالقاهرة الكبرى
بواسطة: الدغل، غادة محمد فهمي محمد منشور: (2023) -
أثر أنماط القيادة في سلوك المواطنة التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية: الدور الوسيط للثقة بالقائد
بواسطة: الصمادي، ميس موسى عبدالله منشور: (2022) -
سلوكیات المواطنة التنظیمیة وعلاقتھا بالأنماط القیادیة : دراسة میدانیة على العاملین في الكلیات الطبیة بجامعة بنغازي
بواسطة: حمد، أحمد محمد منشور: (2012)
